Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Marketing, Mitarbeiterführung, Strategieberatung, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation, Unternehmensentwicklung, Unternehmenskommunikation, Unternehmensstrategie, Wertemanagement, Zielmanagement
Geburtsjahr:
1960
Tätig seit:
1996
Berufsverbände:
ÖVS - Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching (ÖVS)
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
1800 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
Gemeinsam denken, entwicklen, lösen: das funktioniert am besten, wenn Prozesse abwechslungsreich und spannend gestaltet werden. 0815 ist nicht mein Ding, weil neues Denken auch neue Methoden braucht. Begeben Sie sich mit mir auf eine erkenntnisreiche Reise in eine neu gedachte Zukunft, in der sich vielversprechende Perspektiven eröffnen und kreative Möglichkeiten auftun: für Sie als Person, für Ihr Team, für Ihr Unternehmen.
Spezialgebiet:
FÜR UNTERNEHMEN und ORGANISATIONEN
Organisations-Entwicklung, Strategie-Entwicklung und -Workshops, Team-Entwicklung, Corporate Foresight, Visions-Workshops, Wertewelt-Workshops, Führungskräfte-Coachings und -Workshops, Corporate-Identity und Leitbildentwicklung, Kommunikationskonzepte, Change-Management, Großgruppenformate (World-Cafe etc.)
FÜR EINZELNE KLIENT(INN)EN
Coachings in allen persönlichen Belangen: Führungsthemen, Karriere, Leadership, Neuorientierung, Restart,
Burn-out, Mobbing, Konflikte u.ä.
Methoden:
Spannende und kreative Methoden sind mir ein Anliegen. Denn Erkenntnisgewinn und Lösungsfindung dürfen durchaus unterhaltsam sein, um den Prozess zu bereichern. Jeder meiner Workshops, jedes Setting, jedes Coaching wird individuell auf die Ziele des Auftraggebers (der Auftraggeberin) ausgerichtet, keines gleicht dem anderen. Das macht Spaß - Ihnen und mir! Im Gegensatz zu Hardcore-Systemikern lasse ich Sie in der Lösungsfindung nicht allein, bringe mich auf Wunsch auch aktiv mit all meiner Erfahrung und Expertise ein.
Zielgruppe:
Unternehmer/innen, Führungskräfte, Arbeitnehmer/innen
All jene, die Begleitung und Lösung in schwierigen Phasen brauchen...
All jene, die den nächsten großen Schritt nach vorne machen möchten...
All jene, die den professionellen Blick von außen möchten...
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Hochschullehrgang Coaching und Supervision in Organisationen (6 Semester PÄDHS); Zertifizierter Coach für lösungsfokussierte Kommunikation (LFK); Allgemeine Soziologie und Sozialforschung (JKU); Kolloquium Struktur und Probleme der Gegenwartsgesellschaft; Leitung Institut für individuelle Leistungsoptimierung uvm.
Berufserfahrung:
seit 1996
Studium:
Hochschullehrgang Coaching und Supervision in Organisationen (Private Pädagogische Hochschule der Diözese Linz), BWL (JKU)
Referenzen:
Seit 1996 betreue ich Organisationen von KMU bis zum Großunternehmen als Consultant, Coach, Moderator oder Supervisor - viele davon immer wieder in längeren Prozessen, manche punktuell bei latentem Bedarf. Die Namen meiner Kunden unterliegen nach DSGVO und meiner eigenen Berufsethik der Verschwiegenheit. Konkrete Anfragen nach Referenzen werde ich bei Vorliegen einer Einverständniserklärung zur Datenweitergabe durch meine Klientinnen und Klienten gerne beantworten.
