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Mediator, Organisationsberater, Trainer, Coach

Dipl.-Soz.päd. Gudrun Kiefer

Gudrun Kiefer
Saarland- Mediation & Coaching - Gudrun Kiefer
D-66119 Saarbrücken
       Am Blauberg 16
0681/3904507
0681/9604401
0152/34528347

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Gesundheitsmanagement, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Krisenmanagement, Managementtraining, Managementtraining für Frauen, Personalentwicklung, Soft Skills, Stressprävention, Teamführung, Teammoderation, Umweltmanagement, Verhandlungsführung, Wirtschaftsmediation, Work-Life-Balance
Tätig seit:
2008
Berufsverbände:
BM - Bundesverband Mediation e.V. (BM)
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1500 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Seit 2008 Tätigkeit als Coach, Kommunikationstrainerin (Soft Skills) und Organisations- und Familien-Mediato­rin mit den folgenden Schwer­punkten:

  • Führungskräftecoaching

  • Berufliches Veränderungscoaching
  • Mediation im Kontext Naturschutz und Energiewende

  • Mediation für Organisationen, Teams, Familien und Familienunternehmen in Konflikt- und Krisensituationen, auch interkulturell

  • Mediation und Coaching für Paare in Konflikt-und Krisensituationen

Dabei kann ich Ihnen als Kundinnen und Kunden folgende beispielhafte An­gebote machen:

  • Trainings zu Themen der Kommunikation und des Konfliktmanagements für Grup­pen, Teams und Organisationen (Klärung gemeinsamer Ziele und Er­rei­chung bzw. Wieder­gewinnung der Leis­tungsfähigkeit des Teams, Zielerreichung und Gesundheitsschutz)

  • Führungskräftecoaching zur Verbesserung der Stressresistenz und zur Kom­petenzsteigerung

  • Organisationsberatung bei Changemanagement-Prozessen, zu Themen des Gesundheitsmanagements sowie des Diversitymanagements

  • Coaching und Training zum Ausbau beruflicher Schlüsselkompetenzen für Mitar­beiter/innen und Führungskräfte

  • Organisationsberatung und Führungskräftecoaching für gemeinnützi­ge Un­ternehmen

  • Konfliktcoaching bei Mobbing für Einzelpersonen und Teams zur Wieder­gewinnung der Leistungsfähigkeit und Vorbeugung von Burn-Out

  • Coaching zur Gesundheitsprävention, Erreichung einer Work-Life-Balance und Übernahme von mehr Verantwortung für die eigene Gesundheit

  • Mediation bei:

  • arbeitsrechtlichen Konflikten zwischen Mitarbeiter*Innen und Führungs­kräften, zwischen Abteilungen untereinander usw.

  • Konflikten zwischen Menschen aus verschiedenen Kulturen

  • Themen aus Naturschutz und Energiewende
  • Unternehmensnachfolgekonflikten

  • Erbschaftsstreitigkeiten

  • Generationenkonflikten

  • Trennung und Scheidung, insbesondere um die Verständigung und Zusammenarbeit der getrennten Eltern zu verbessern.

Auch andere Themen sind entsprechend Ihres Bedarfs möglich, bitte spre­chen Sie mich an.

Spezialgebiet:
Führung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Mediation, empathisches Veränderungsmanagement, Gesundheitsmanagement,
Frauen in Führung,

Methoden:
Systemisches Coaching, systemische Organisationsberatung, NLP-und Wingwavecoaching,
Wirtschafts-und Familien-Mediation, Transaktionsanalyse
Zielgruppe:
  • Coaching für Menschen in beruflichen und persönlichen Umbruch-und Krisensituationen

  • Mediation und Coaching für Paare in Konflikt-und Krisensituationen

  • Führungskräftetraining und Coaching,

  • Mediation für Familien, Organisationen, Teams und Familienunternehmen in Konflikt-und Krisensituationen, auch interkulturell

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Organisations- und Familien-Mediatorin (BM)

Systemisches Coaching, NLP- und Wingwave-Coaching, Executive-Coaching, (DVNLP, ECA, Trigon Entwicklungsberatung)

Systemische Organisationsberatung

Mediation im Kontext Naturschutz und Energiewende(KNE-Berlin)

Transaktionsanalyse (DGTA)

Train the Trainer (IIK-Düsseldorf)

IHK-zertifizierte Ausbilderin


Berufserfahrung:

Langjährige Leitungstätigkeit (bis 2007) mit den Schwer­punkten Team- und Mitarbeiter/innen-Entwicklung, Projekt- und Konzeptentwick­lung und ständige Mitarbeit an der Installierung von Qualitätsmanagement­systemen.

Seit Jan. 2008 selbständige Tätigkeit als Coach, Kommunikationstrainerin (Soft Skills) Organisations- und Familien-Mediato­rin, systemische Organisatonsberaterin mit den folgenden Schwer­punkten:

  • Coaching für Menschen in beruflichen und persönlichen Umbruch- und Krisensituationen,

  • Mediation und Coaching für Paare in Konflikt-und Krisensituationen,

  • Führungskräftetraining und Coaching,

  • Führungskräftecoaching für weibliche Führungskräfte,
  • Mediation im Kontext Naturschutz und Energiewende,
  • Mediation für Familien, Organisationen, Teams und Familienunternehmen in Konflikt- und Krisensituationen, auch interkulturell

Studium:
Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Personal-und Führungskräfte-Entwicklung

Referenzen:
Referenzen gerne auf Anfrage unter 0681-3904507
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