Experten

Heinrich Blank

Supervisor

Heinrich Blank
D-80797 München
       Elisabeth-Kohn-Str. 12
0172 8540952

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
digitaler Wandel, IT, Organisationsberatung, Teamentwicklung, Unternehmer-Coaching
Tätig seit:
2014
Berufsverbände:
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
DGSv - Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.
Sprachen:
Deutsch; Englisch
Tageshonorar:
1040 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

1970 in München geboren, wuchs ich in meiner Kindheit zum Teil in der Schaustellerwelt auf, ab Schulbeginn nur noch in den Ferienzeiten. Früh habe ich gelernt zwischen verschiedenen Welten zu wechseln und immer wieder neu herausfinden, wie es denn läuft und welche Unterschiede es gibt. Diese Prägung ermöglicht mir neue Situationen rasch zu analysieren, mich zurechtzufinden, Kontakt aufzunehmen und meine Rolle einzunehmen. Seit 2012 spiele ich unregelmäßig Theater, die Entwicklung von Inszenierung  und die vor Publikum gefällt mir sehr. Dies und mehr bringe ich als Teil meiner Persönlichkeit in meiner Beratertätigkeit mit ein. Zudem qualifiziert mich meine langjährige Erfahrung in und mit Organisationen auf allen Ebenen, zertifizierte Fortbildungen zum humanistisch geprägten Berater und bereits erfolgreich abgeschlossene Projekte. Neben meinen Fähigkeiten Analysestärke, systemisch-konstruktivistische Sicht, Lösungs- und Handlungsorientierung bringe ich die Eigenschaften Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Gelassenheit als Voraussetzungen für erfolgreiche Beratungsprozesse mit.

Methoden:
  • systemische Beratung
  • Gruppendynamik
  • Psychodrama

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Organisationsberater
TOPS München Berlin e.V. [2019 – 2020]

Stufe II der Supervisionsausbildung (DGSv)
TOPS München Berlin e.V. [2017 - 2018]

Certified ScrumMaster (Scrum Alliance)
it-economics GmbH, München [2016]

Psychodrama & Organisationsentwicklung
Moreno Institut Stuttgart [2015 - 2016]

Systemischer Coach (DBVC)
die coachingakademie München [2014 - 2015]

Systemischer Teamentwickler
die coachingakademie München [2014]

Gruppendynamiker(DGGO), Leitung und Beratung von Gruppen
TOPS München Berlin e.V. [2012- 2014]

Berufserfahrung:
20 Jahre
Studium:
Informatik, Dipl.-Ing. (FH) für Digitale Medien
FH Brandenburg [1997 - 2001]

Theaterwissenschaften

Ludwig-Maximilians-Universität München [1993 - 1995]

Referenzen:

Organisationsentwicklung

„Im Rahmen unserer Maßnahmen zur Organisationsentwicklung haben wir Herrn Blank mit einer systemischen Organisationsanalyse beauftragt, nachdem uns seine Persönlichkeit und das Konzept überzeugt haben. Er war auf allen Ebenen des Unternehmens ein geschätzter und vertrauensvoller Gesprächspartner, stets neutral und auf Augenhöhe. Seine Auswertung der Gruppeninterviews und Online-Fragebögen war sachlich mit konkreten Zahlen ausgearbeitet, sprach darüber hinaus auch emotional an. Die Ergebnisse gaben uns sehr gute Anhaltspunkte, wo die derzeitigen Herausforderungen für die weitere Entwicklung des Unternehmens liegen und welche Maßnahmen wir daraus ableiten können.“ - Geschäftsführerin u. Leiterin Personal, Handel

Coaching

„Was mir besonders am Coaching gefällt, dass es nicht nur an der Oberfläche streift, sondern den Problemen und Herausforderung wirklich auf den Grund geht. Mein Coach Herr Blank hilft mir nicht nur dabei mein Projekt, sondern auch mich selber besser zu verstehen. Er schafft somit die Grundlage für nachhaltige Entscheidungen und langfristige Erfolge.“ - Social Entrepreneur

„Sehr hilfreiche und konstruktive Begleitung in einer geschäftlichen Situation, die von hartem Konkurrenzkampf und dynamischem Wandel geprägt ist. Wer sich ein Coaching organisieren kann, dem sei Herr Blank wärmstens empfohlen. Es hilft auch in schwierigen Zeiten in der Balance zu bleiben.“ - leitender Angestellter, Industrie

Teamentwicklung

„Herr Blank hat mit viel Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen zusammen mit seinem Kollegen dafür gesorgt, dass die systemische Teamentwicklung für uns sehr erfolgreich war.“ - Geschäftsführerin, Finanzen

Teamsupervision

„Ich danke Herrn Blank für den guten Austausch. Seine zurückhaltende und gleichzeitig direkte Art schätze ich. Das Rollenmodell ist mir stark in Erinnerung geblieben und arbeitet immer noch in mir. - Teilnehmerin, Sprachtherapeutin

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