Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Beschwerdemanagement, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Selbstmanagement, Servicemanagement, Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, Zeitmanagement
Tätig seit:
2006
Berufsverbände:
dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V (dvct)
VGSD - Verband der Gründer und Selbständigen e.V.
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Land in Sicht! Klare Linie für gesundes Wachsen.Eine klare Linie finden, innen wie außen - dabei unterstütze ich Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Berufserfahrene sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Meine Arbeitsfelder sind: Kommunikation, Organisation, Persönlichkeitsentwicklung, Veränderung.
Meine Angebote beziehen sich auf Unternehmerinnen und Unternehmer, Fach- und Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter sowie Moderation und Vorträge.
Wie ich arbeite
Zuallererst geht es mir immer um den Menschen. Tragfähige Beziehungen sind mir wichtig. Mit meinem Fingerspitzengefühl und meiner Erfahrung gelingt es mir, auch heterogene Gruppen zusammenzubringen und gemeinsam zum Ziel zu führen. Bodenständigkeit, systemisches Denken und nachhaltiges Handeln prägen meine Arbeit. Der Respekt vor solidem Handwerk und die Liebe zur Natur wurden mir sozusagen in die Wiege gelegt. Dadurch habe ich gelernt: Gesundes Wachsen braucht Wertschätzung und guten Boden. Oftmals Geduld und manchmal auch das Akzeptieren von Nicht-Machbarem
Spezialgebiet:
Coaching Fach- und Führungskräfte, Coaching Sandwich-Führungskräfte, Laufbahncoaching, Teamcoaching, Teamentwicklung, Moderation, Kollegiale Beratung, Präsentations- und Moderationstechniken, Changemanagement, Leitbildentwicklung, Projektcoaching, Zeit- und Selbstmanagement, Mitarbeiterführung, Personal- und Organistationsentwicklung, Serviceorientierung, Beschwerdemanagement, Prüferschulungen
Methoden:
Business-Moderation, Tagungsmoderation Großgruppenverfahren, Change Tools, Transfermethoden, Laufbahnberatung ZML, Systemisches Coaching, Business-Aufstellungen, Kollegiale Beratung,
Persönlichkeitstests, Teamanalysen
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Unternehmer*innen, Leitende Angestellte, Selbstständige und Freiberufler, Teams, KMU, Privatpersonen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Dipl. Sozialpädagogin FH
Zertifizierter Coach dvct e.V.
Zertifizierte Trainerin & Moderatorin (dcvt e.V.)
Advanced Business Coach / Systemischer Coach
Organisationsentwicklerin
Teamcoach / Teamentwicklerin
Change Managerin
Laufbahnberaterin ZML
Business-Aufstellerin
Berufserfahrung:
Berufserfahrung in der Kundenberatung in der Senioren- und Gesundheitshilfe, in der psychosozialen Beratung, als Projektleitung in einem Berufsverband und einer Beschäftigungsgesellschaft: Kundenberatung, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement, Personalberatung und -qualifizierung für KMUs. Beratungs- und Trainingserfahrung seit 2001.
Studium:
Dipl. Sozialpädagogik FH
Referenzen:
Branchenerfahrung: KMU, Handwerk, Handel, öffentlicher Dienst, Bildung, Gesundheit, Soziales, Gartenbau, Agribusiness, Agrartechnik u.a.
Referenzen finden Sie auf meiner website www.ostermayer-online.com/Referenzen und jederzeit auf Anfrage.
Weitere Informationen
Publikationen:
Veröffentlichte Beiträge und Leitfäden finden Sie auf meiner webiste www.ostermayer-online.com/infos/Publikationen
