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Helmut Martin   (Diplom-Betriebswirt (FH))

Coach

Helmut Martin
Business Coach - Kulturentwickler - Lehrcoach
D-97070 Würzburg
       Ludwigstraße 18
0931 73041750
0931 7304176050

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Management-Führung, Teamentwicklung, Unternehmenskultur, Wertemanagement
Geburtsjahr:
1976
Berufsverbände:
DBVC - Deutscher Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Helmut Martin (Jahrgang 1976) ist Diplom-Betriebswirt (FH), ehemaliger Personalleiter und Senior Coach DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching). Er hat mehrere Coaching-Ausbildungen in unterschiedlichen Verfahren absolviert. Hierzu zählen eine Ausbildung zum Systemisch-Integrativen Coach, zum Psychodrama System- und Teamcoach sowie zum Systemischen Business Coach. Neben diesen verfügt er über Zusatzausbildungen im Bereich Schema Coaching und Hypno Coaching. Er ist vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) als Senior Coach und von der European Association for Supervision and Coaching (EASC) als Master Coach zertifiziert. Im Rahmen seiner unternehmerischen Tätigkeit betreut er seit vielen Jahren Unternehmen in den Themen Führungskräfte- und Führungskulturentwicklung.

Weitere Infos finden Sie unter www.helmut-martin.com und www.business-coach-akademie.de.

Spezialgebiet:
  • Entwicklung von Führungskräften und Führungskultur
  • Entwicklung von Managament Teams
  • Business Coach Ausbildung (als Lehrcoach)
Methoden:
  • Systemisch-Integratives Coaching
  • Psychodrama System- und Teamcoaching
  • Systemisches Business Coaching
  • Lösungsorientiertes Coaching
  • persolog Persönlichkeitsmodell
  • persolog Selbstführungsmodell
  • u.a. (je nach Bedarf)
Zielgruppe:
  • Unternehmen, die sich nicht als 0-8-15 Unternehmen sehen und Bedarf an einer individuellen Führungskräfte- oder Führungskulturentwicklung haben
  • Management Teams, deren Ziel es ist, als Führungsteam zusammenzuwachsen
  • Führungskräfte im Kontext Coaching und Leadership

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Systemisch-Integrativer Coach, Systemischer Business Coach, Psychodrama System- und Teamcoach
Berufserfahrung:
Ehemaliger Personalleiter, Business Coach Ausbilder, Führungskräfte- und Führungskulturentwickler
Studium:
Diplom-Betriebswirt (FH)
Referenzen:

Weitere Informationen

Publikationen:

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