Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Betriebliches Eingliederungsmanagement, Burnout, Gesprächsführung, Human Resources, Hypnose, Körpersprache, Krisenmanagement, Mitarbeiterbindung, Personalauswahl, Resilienz, Ressourcenaktivierung, Rückkehrgespräch, Stärkenorientierung, Unternehmensnachfolge, Visualisierungstechniken
Geburtsjahr:
1959
Tätig seit:
1987
Berufsverbände:
GfA - GfA - Gesellschaft für Arbeitsmethodik. e.V.
EMCC - EMCC - European Mentoring and Coaching Council
Sprachen:
deutsch, englisch, (italienisch)
Spezielle Informationen
Zur Person:
Arbeitspsychologie als Basis, Weiterbildung in HRM, Sozialversicherungen, Gesprächsführung und Coaching
Spezialgebiet:
arbeitsbedingte Gesundheitsstörungen und deren Beeinflussung durch individuelle und organisationale Massnahmen
Methoden:
systemischer Beratungsansatz; bifokale multisensorische Interventionen, um schnelle Verbesserungen zu erreichen (EFT Emotional Freeedom Technique, Hypnose, TRE Trauma and stress releasing exercises)
Zielgruppe:
Menschen, die unter starken (psycho-)somatischen Beschwerden leiden und in ihrer Leistungsfähigkeit beeinträchtigt sind, z.B. chronische Schmerzen und Verspannungen, Migräne, Allergien, Tinnitus
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Hypnose (Milton Erikson), TRE, EFT
Berufserfahrung:
30 Jahre
Studium:
Arbeits- & Organisationspsychologie an den Universitäten Tübingen, Bern und der ETH Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich (Doktorat)
Referenzen:
gerne auf eine konkrete Anfrage
Weitere Informationen
Publikationen:
Dr. Hildegard Nibel & Andreas Herold, MSc.:
Körperorientiertes Coaching für ressourcenschonendes Auflösen chronischer Stressreaktionen.
In: Jutta HELLER (Hrsg.). Resilienz für die VUCA-Welt, Kapitel 12
https://www.springer.com/de/book/9783658210434#otherversion=9783658210441
Reanimation der Arbeitsmotivation.
Praxisbewährtes Motivationsmanagement bei kritischen Personalsituationen.
http://www.berufliche-weiterbildung.biz/soft-skills-ebooks/arbeitsmotivation-ebook/ (eBook MCC).
