Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Erfahrungsorientiertes Lernen, Führungskräfteentwicklung, Managementtraining, Office-Management, Organisationsmanagement, Personalentwicklung, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Teamentwicklung, Train-the-Trainer, Trainerausbildung, Unternehmensführung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DGQ - Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V. (DGQ)
VDI - VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Spezialgebiet:
Lean Workshops (Seminar) und Trainings. Wir unterstützen Sie bei der Planung und Durchführung der Workshops und entwickeln auf Wunsch individuelle Trainings und Spiele für Sie. Wir helfen Ihnen, die für Ihren Bedarf richtige Auswahl der Module zu treffen. Darüber hinaus bilden wir Ihre Trainer für die Durchführung von Trainings an unseren Trainingsmodulen aus. Alternativ stellen wir auch unsere erfahrenen Trainer für Trainings in Ihrem Trainings-Zentrum zur Verfügung.
Methoden:
Wertstromdesign, KANBAN, 3P, Sehen Lernen, Zählen Lernen, 5S, SMED, Problemlösungstechniken, Mentor-Menten-Dialog, Verbesserung-KATA, Lean Leadership, Arbeiten und Führen mit Standards, Lean Logistik,
Lean im Officebereich, Wertstromdesign in Gechäftsprozessen, Ergonomie, Führen vor Ort, Change Management, PDCA, Train-the-Trainer
Zielgruppe:
Breites Angebot an die Werker- und Meisterebene, Führungskräfte, Planer und Prozessoptimierter, administrative Bereiche (Office),KVP-Beauftragte,
Qualifikationen und Referenzen
Berufserfahrung:
Bereichsleiter Betrieb+Einkauf (Meyer/Stemmle AG), Mitglied der Geschäftsleitung, Technical Director + Werkleiter (Consumer Medical Care GmbH), Werkleiter + Leiter Qualitätsmanagement (Ball Packaging Europe GmbH), freiberuflicher Coach und Trainer (Thie Consulting)Geschäftsführender Gesellschafter IMPULS Trainingscenter
Studium:
Studium: Maschinenbau; Produktionstechnik
Referenzen:
Zufriedene Kunden sind die beste Empfehlung
