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Jürgen Bitzenauer

Interim-/Projektmanager, Organisationsberater, Coach

Jürgen Bitzenauer
Bitzenauer.Consulting
D-73262 Reichenbach an der Fils
       Weinbergstr. 13
07153 987590
07153 987593
0177 4153804

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Gesunde Führung, Kulturwandel, Lösungsorientierte Beratung, Management-Führung, Mitarbeiter 4.0, Persönlichkeitsentwicklung, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Selbstmanagement, Stressmanagement, Stressprävention, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungscoaching
Geburtsjahr:
1955
Tätig seit:
1989
Berufsverbände:
DFC - Deutscher Fachverband Coaching
DGfC - Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC)
DGQ - Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V. (DGQ)
GABAL - GABAL e.V.
FWW - Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (FWW)
Sprachen:
deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Seit nahezu 30 Jahren unterstütze ich als Führungskraft, Berater und zertifizierter Executive-Coach Unternehmen bei Veränderungsprozessen und deren Leistungsträger in der beruflichen und persönlichen Entwicklung- auch bzw. gerade dann, wenn es schwierig wird oder nicht so läuft, wie erhofft.

Im persönlichen Bereich ist mein Schwerpunkt das Thema Selbstführung / WorkLife-Management (u.a. Umgang mit Überlastungs- und Ausnahmesituationen, den aktuellen Anforderungen der "VUKA-Welt", Dauerstress und Resilienzentwicklung). Als Coach und Lehrcoach arbeite ich auf Grundlage von systemischem, lösungsorientiertem Coaching auf wissenschaftlicher Basis (Karlsruher Schule) und besitze die Lizenz, wissenschaftlich anerkannte Persönlichkeitsstrukturanalysen (BIP/NEO-PI-R) und Bestimmungsverfahren zur Beurteilung der Burnout-/Stress-Vulnerabilität (BOSS/TICS) durchzuführen.

Unternehmen unterstütze ich als Berater und Interim-Qualitätsmanager mit dem Ansatz, das (Qualitäts-) Managementsystem als proaktive Stellschraube für den nachhaltigen wirtschaftlichen Unternehmenserfolg zu gestalten und weiterzuentwickeln. So entscheidend die "klassische" QM-Vorgehensweise, die Tools und Methoden, für den Erfolg auch sind, wird doch ohne entsprechende „Gegenliebe“ bei den Mitarbeitenden die notwendige Effizienz nicht erreicht und die Bemühungen verpuffen teilweise sogar wirkungslos.  Gerade wenn es darum geht, bestehende Systeme zu optimieren, gelingt dies nur unter „Einbeziehung der Personen“: Eine Normforderung, die oft nicht optimal umgesetzt ist.

Hier liegt zusätzlich zum fachlichen Knowhow und der jahrzehtelangen, internationalen Managementerfahrung meine besondere Kompetenz: Eine Brücke zu schlagen zwischen den wirtschaftlich technischen Notwendigkeiten und der psychologischen Komponente, und dadurch die Akzeptanz und die intrinsische Motivation zu „qualitätsgerechter Arbeit“ zu fördern.

Sprechen Sie mich an, ich bin gerne für Sie da!

Spezialgebiet:

WorkLife-Management: Unternehmerischer und persönlicher Erfolg in der VUKA-Welt

  • QM 4.0, Qualitätsmanagement in der "VUKA"-Welt. Hard Facts und Soft-Skills - "Zusammenführen, was zusammen gehört". "How to" für Qualitätsmanager.

  • Boxenstopp-Coaching:  Ein zweitägiges Intensiv-Face-to-Face-Coachingr Top-Performer, z.B. auch am Wochenende, in ausgesuchter, den persönlichen Interessen entsprechender Umgebung.
    Eine „Auszeit“, die durch offenes, neutrales Feedback für Klarheit sorgt, neuen Schub gibt und als Katalysator zum Durchstarten wirkt.





Methoden:
Systemisch lösungsorientiertes Coaching, Klientenzentrierte Gesprächsführung (Rogers), Selbstmanagement (Kanfer)
Zielgruppe:
Führungskräfte und Top-Executives, mittelständische Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
  • EOQ Quality Systems Manager
  • EOQ Quality Auditor
  • DGQ OHS Managementbeauftragter
  • Lehrcoach (DGfC)
    • Zert. Business-Coach (Weiterbildung anerkannt vom DBVC)
    • Kontaktstudium Coaching (SRH-Hochschule Heidelberg, Führungsakademie Baden-Württemberg, Karlsruher Institut, An-Institut der Hochschule der Wirtschaft für Management)
  • Zert. Online-Coach (CAI-World - The Next Generation of Coaching)
  • Neurowissenschaftliche Erkenntnisse für Führung, Coaching und Training (AFNB)
  • Persönlichkeitsbeschreibungen BIP, NEO-PI-R, BOSS, TICS (Hogrefe)
Berufserfahrung:
36 Jahre Berufserfahrung, 29 Jahre Führungserfahrung, davon 20 Jahre internationale Managementerfahrung (D,USA,CDN,S,F), Schwerpunkt Automotive

Studium:
Dipl.-Chemiker
Referenzen:
Referenzen und ergänzende Informationen entnehmen Sie bitte meiner Homepage www. bitzenauer.de

Weitere Informationen

Publikationen:
„Pre-Crash-Signale beachten“, managerSeminare November 2017, Special Gesundheit
„Discover Germany“, Issue 29, August 2015, p. 126, „The early birds of innovative online-coaching“
„Steine im Weg - Stufen zum Erfolg“ , Buch „Unternehmenserfolg und Gelassenheit“
(Jünger Verlag, ISBN 3-7664-9929-5)
„Kundenorientierung“, Buch „Chefsache Kompetenzentwicklung“
(Gabal-Verlag, ISBN 978-3-86936-006-5)

Keynotes:
Leadership 4.0 – Führen in der VUKA-Welt
Steine im Weg – Stufen zum Erfolg
Nachbrenner statt Ausbrenner – aus der Krise auf die Pole Position


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