Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Generationenmanagement, Human Resources, Karriereplanung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Persönlichkeitsentwicklung, Talentmanagement
Geburtsjahr:
1968
Tätig seit:
2009
Berufsverbände:
SG - Systemische Gesellschaft - Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V. (SG)
DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
Sprachen:
deutsch und englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Eine positive, systemische Einstellung, meine wertschätzende humorvolle Direktheit und das Gespür für die Dinge hinter den Dingen machen mich aus. Gepaart mit langjähriger Praxiserfahrung als Personalentscheiderin und dem Glaube an das Talent in JEDEM. So entwickeln wir gemeinsam passgenaue Lösungen für nachhaltige Entwicklung.
Spezialgebiet:
INHABER-COACHING UND HR-BERATUNG:
Coaching und Sparring für Inhaber/Cs von KMU und Beratung zu HR-Themen (Personalgewinnung, - bindung, - entwicklung)
FÜHRUNGS-ENTWICKLUNG:
FührungsCoaching Young and Professional Leaders; Customized FührungsTraining; PotentialWorkshop; Kollegiale Beratung
KARRIERE-ENTWICKLUNG:
KarriereCoaching Young and Senior Talents; TalentWerkstatt
Zielgruppe:
mittelständische - inhabergeführte Unternehmen und Unternehmer, Professional und Young Leaders, HR-ler
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Zertifizierter Business-Coach
Zertifizierter Predictive Index® Analyst
Zertifizierte Systemische Beraterin
Zertifizierte Trainerin ZRM® und Theorie U®
Lehrdozentin Systemisches Coaching (consentio)
Berufserfahrung:
IT, Medien, Dienstleistung, Bank, Industrie, Logistik,
12 Jahre als Personalentscheiderin
Studium:
Diplom Kauffrau
Referenzen:
siehe homepage - www.katjaloose.de
Weitere Informationen
Publikationen:
siehe homepage - www.katjaloose.de
