Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Human Resources, Karriereplanung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Personalauswahl, Talentmanagement
Geburtsjahr:
1968
Tätig seit:
2009
Berufsverbände:
DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
SG - Systemische Gesellschaft - Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V. (SG)
Sprachen:
deutsch und englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Dafür stehe ich:
Eine positive, systemische Einstellung, meine wertschätzende humorvolle Direktheit und das Gespür für die Dinge hinter den Dingen. Zusammen mit langjähriger Praxiserfahrung als Personalentscheider. So entwickeln wir für Sie passgenaue Lösungen, die nie von der Stange sind.
Spezialgebiet:
- Talentmanagement für mittelständische Unternehmen: Talente finden, binden, entwickeln
- Managementberatung für Inhaber
- Führungskräfte-Entwicklung
- Potentialerkennung und Personalauswahl
- Talentbasiertes Karrierecoaching für Berufserfahrene und Schüler (Berufsorientierung)
- Einführung und Umsetzung von Mitarbeitergesprächen
- Generation Y
Zielgruppe:
mittelständische - inhabergeführte Unternehmen, Berufserfahrene, Generation Y
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
zertifizierter Coach
systemische Beraterin
PI-Analyst
Berufserfahrung:
Bank, Industrie, Logistik, IT, Medien, Dienstleistung
12 Jahre als Personalentscheiderin
Studium:
Diplom Kauffrau
Referenzen:
siehe homepage - www.katjaloose.de
Weitere Informationen
Publikationen:
siehe homepage - www.katjaloose.de
