Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Generationenmanagement, Human Resources, Karriereplanung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Persönlichkeitsentwicklung, Personalmanagement, Talentmanagement
Geburtsjahr:
1968
Tätig seit:
2009
Berufsverbände:
DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP)
SG - Systemische Gesellschaft - Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V. (SG)
Sprachen:
deutsch und englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Eine positive, systemische Haltung, meine wertschätzende humorvolle Direktheit, viel Herzblut und das Gespür für die Dinge hinter den Dingen machen mich aus. Gepaart mit langjähriger Praxiserfahrung als Personalentscheiderin und dem Glaube an das Talent in JEDEM. So entwickeln wir gemeinsam passgenaue Lösungen für nachhaltige Entwicklung.
Spezialgebiet:
MANAGEMENT-COACHING
Coaching und Sparring für Inhaber/Cs von KMU
HR-BERATUNG:
Positionierung als zukunftsorientierte HR und Systemische Beratung zu HR-Themen
FÜHRUNGS-ENTWICKLUNG:
FührungsCoaching Young and Professional Leaders; Customized FührungsTraining; PotentialWorkshop; Kollegiale Coaching auf Augenhöhe
KARRIERE-ENTWICKLUNG:
KarriereCoaching Young and Senior Talents; TalentWerkstatt
Zielgruppe:
mittelständische - inhabergeführte Unternehmen und UnternehmerInnen, Professional und Young Leaders, HR-ler
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Zertifizierter Business-Coach
Zertifizierter Predictive Index® Analyst
Zertifizierte Systemische Beraterin
Zertifizierte Trainerin ZRM® und Theorie U®
Lehrdozentin Systemisches Coaching (consentio)
Berufserfahrung:
IT, Medien, Dienstleistung, Bank, Industrie, Logistik, Reederei
12 Jahre als Personalentscheiderin11 Jahre als Unternehmerin
Studium:
Diplom Kauffrau
Referenzen:
siehe homepage - https://www.katjaloose.de/referenzen/ -
Weitere Informationen
Publikationen:
siehe homepage - https://www.katjaloose.de/referenzen/#media-quotes
