Experten

Kerstin Orben

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

Kerstin Orben
CONCEPTplus® Business-Coaching, Training & Organisationsentwicklung
D-65203 Wiesbaden
       Rheingaustrasse 88
0611 40809899
0611 1744201
0178 4080988

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Cultural Intelligence, Gesprächsführung, Interkulturelles Training, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Selbstmanagement, Teamführung, Verhandeln, Vertrieb
Tätig seit:
2005
Berufsverbände:
dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V (dvct)
DVNLP - Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches-Programmieren e.V. (DVNLP)
Sprachen:
deutsch und englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Mit praxisbezogenem Wissen und alltagstauglichem Handwerkszeug unterstütze ich meine Coachingkunden, ihre individuellen Ziel zu erreichen.
Spezialgebiet:
Viele Jahre Erfahrung im Bereich Führungskräftetraining in verschiedenen Branchen und Organisationen, z.B. für den Mittelstand, verarbeitende Industrie, Chemie, Versicherung und Telekommunikation sowie Energiewirtschaft und Reisekonzerne

Begleitung von Führungskräften und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen, persönlichen/beruflichen Herausforderungen, bei Neuorientierung und Outsourcing

Vertriebstrainings und On-The-Job Coachings am Point of Sale für beratungsintensive Produkte und Dienstleistung

Berufserfahrung mit Veränderungsprozessen unterschiedlicher internationaler Unternehmen der Reiseindustrie, Begleitung und Verantwortung von Firmenintegrationen im interkulturellen Umfeld als Führungskraft und Trainerin

Rund 20 Jahre berufliche Tätigkeiten für Unternehmen mit Hauptsitz in USA, UK, Hong Kong und in Europa. Projektarbeiten in internationalen Niederlassungen und Mitarbeit an Produktentwicklungen, Verantwortung für Vertriebs- und Marketingstrategien
Unternehmensintegrationen, Projektmanagement, Reorganisationen.
Methoden:
Beispiele: Transaktionsanalyse; NLP; wingwave;Systemische Beratung; agile Arbeitsmethoden; 
Zielgruppe:
Mittleres- u. gehobenes Management, mittelständische Unternehmen, Matrix-Organisationen, international operierender Unternehmen, Fach- und Führungskräfte von Dienstleistungsunternehmen und Vertriebsorganisationen, High-Potentials, Frauen in Führung, Vertriebsmitarbeiter

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Organisationsentwicklerin agil & systemisch Gutenberg Universität MainzScrum Master scrum.org; Interkulturelles Training Jacobs-UniversityTelefon-Coaching Bora InternationalNLP-Master, DVNLP zertifiziert - Institut für Kommunikation & Gesundheit Studium zur Psychologischen Beraterin - Europäische Fernhochschule HamburgVerhaltenstrainerin, dvct zertifiziert - Dr. Baldinger & PartnerBasisstudium MBA, Open University UKBetriebswirtschaftsstudium, Fachrichtung Touristik - IHK Frankfurt
Berufserfahrung:
Begleitung mittelständischer Unternehmen bei Themen z.B.:- des Generationenwechsels für Führung und Mitarbeiter- Einführung agiler Methoden und Strukturen- Führungskräfteentwicklung- Wissenstransfer- Gewinnung neuer Mitarbeitenden- Sichtbarkeit als Arbeitgebermarke
On-The-Job Coaching- von Führungskräften - Vertriebsmitarbeitende- im Aussendienst
20 Jahre Führungs- und Vertriebserfahrung für international tätige Unternehmen, bis zu 120 Mitarbeiter, internationale Projekte
Referenzen:
Flyeralarm, Gassner Professionals & Resources, RehaNorm, New Work Solutions, Dr. Baldinger & Partner, Aramis GmbH, Telefonica Deutschland GmbH, Deutscher Reisebüro Verband, BWHW, DB Regio, STA, internationale Reiseorganisationen, SNT-Telefondienstleister, Energiewirtschaft

Weitere Informationen

Publikationen:
Raus aus dem Hamsterrad; Rückschläge meistern; OEM & Lieferant
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