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Weiterbildungsexperten

Kerstin Orben

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

Kerstin Orben
CONCEPTplus® Organisationsentwicklung, Business-Coaching & Training
D-65203 Wiesbaden
       Rheingaustrasse 88
0611 40809899
0611 1744201
0178 4080988

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Demografischer Wandel, digitaler Wandel, Gesprächsführung, Interkulturelles Training, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz, Selbstmanagement, Teamführung, Verhandeln, Vertrieb, Wertemanagement
Tätig seit:
2005
Berufsverbände:
dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V (dvct)
DVNLP - Deutscher Verband für Neuro-Linguistisches-Programmieren e.V. (DVNLP)
uW:M - unternehmensWert:Mensch (uW:M)
CdV - Charta der Vielfalt e.V.
Wingwave - Qualitätszirkel Wingwave
Sprachen:
deutsch und englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Mit meinem praxisbezogenem Wissen unterstütze ich Sie in Veränderungsprozessen. Auf mein Know How und meine Erfahrung können Sie vertrauen, wenn es um die Bewältigung aktueller Herausforderungen geht.
Spezialgebiet:
Organisationsentwicklerin & Coach mit 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Führung und Vertrieb in verschiedenen Branchen und Organisationen. Tätig für den Mittelstand, die verarbeitende Industrie, Engineering-Dienstleistern, Versicherung und Telekommunikation sowie Energiewirtschaft und Reisekonzerne.

Begleitung von Unternehmen, Führungskräften und Einzelpersonen in Veränderungsprozessen, bei der Neuausrichtung, der Umsetzung neuer Strukturen und moderner Arbeitsweisen, Entwicklung der Führungskompetenzen, Sicherung von Wissenstransfer, Meistern von persönlichen/beruflichen Herausforderungen, Sparringsparter bei Neuorientierung und Outsourcing

Kommunikations- und Vertriebstrainings, On-The-Job Coachings am Point of Sale für beratungsintensive Produkte und serviceorientierte Dienstleistungen.

Trainings- und Coachingkonzepte Online und vor Ort.
Methoden:
Beispiele: Transaktionsanalyse; NLP; wingwave; Systemische Beratung; agile Arbeitsmethoden; 
Zielgruppe:
Mittleres- u. gehobenes Management, mittelständische Unternehmen, Matrix-Organisationen, international operierender Unternehmen, Fach- und Führungskräfte von Dienstleistungsunternehmen und Vertriebsorganisationen, High-Potentials, Frauen in Führung, Vertriebsmitarbeiter

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Organisationsentwicklerin agil & systemisch Gutenberg Universität MainzScrum Master scrum.org; Interkulturelles Training Jacobs-UniversityTelefon-Coaching Bora InternationalNLP-Master, DVNLP zertifiziert - Institut für Kommunikation & Gesundheit Studium zur Psychologischen Beraterin - Europäische Fernhochschule HamburgVerhaltenstrainerin, dvct zertifiziert - Dr. Baldinger & PartnerBasisstudium MBA, Open University UK, Betriebswirtschaftsstudium, Fachrichtung Touristik - IHK Frankfurt
Berufserfahrung:
Begleitung mittelständischer Unternehmen bei Themen z.B.:- des Generationenwechsels für Führung und Mitarbeiter- Einführung agiler Methoden und Strukturen- Führungskräfteentwicklung- Wissenstransfer- Gewinnung neuer Mitarbeitenden- Sichtbarkeit als Arbeitgebermarke
On-The-Job Coaching- von Führungskräften - Vertriebsmitarbeitende- im Aussendienst
20 Jahre Führungs- und Vertriebserfahrung für international tätige Unternehmen, bis zu 120 Mitarbeiter, internationale Projekte
Referenzen:
Flyeralarm, Gassner Professionals & Resources, RehaNorm, New Work Solutions, Dr. Baldinger & Partner, Aramis GmbH, Telefonica Deutschland GmbH, Deutscher Reisebüro Verband, BWHW, DB Regio, STA, internationale Reiseorganisationen, SNT-Telefondienstleister, Energiewirtschaft

Weitere Informationen

Publikationen:
Raus aus dem Hamsterrad; Rückschläge meistern; OEM & Lieferant
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