Experten
Weiterbildungsexperten

Martin Glüsenkamp

Change Manager, Organisationsentwickler, Trainer, Wirtschaftspsychologe

Martin Glüsenkamp
Glüsenkamp & Partner
D-49074 Osnabrück
       Johannisstr. 116
0541 3472445
0172 5244483

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Eignungsdiagnostik, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Moderation, Provokatives Coaching, Stressmanagement, Teamentwicklung, Trainerausbildung, Unternehmenskultur
Tätig seit:
2004
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Wirtschaftspsychologe


Berufliche Tätigkeiten

Trainer/ Unternehmensberater

  • Change Management/ Organisationsentwicklung
  • Team- und Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Moderation
  • Eignungsdiagnostik


Lehrbeauftragter der Hochschule Osnabrück

  • Systemische Organisationsentwicklung/ Change Management
  • Kommunikationspsychologie
  • Mitarbeiterführung


Qualifikation

Studium der Wirtschaftspsychologie; Hochschule Osnabrück

  • Personal- und Organisationsentwicklung       
  • Kommunikationspsychologie
  • Eignungsdiagnostik und Personalauswahl


Meisterausbildung - Ausbildereignungsschein im Handwerk (AdA)


 

Spezialgebiet:

Change Management

Als Berater von Unternehmen begleite ich Personen mit Führungs- und Projektverantwortung bei der praktischen Umsetzung in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Fertige Lösungen „von der Stange“ gibt es bei mir nicht; vielmehr lege ich großen Wert darauf, die spezifischen Anliegen und Interessen meiner Kunden zu verstehen. Denn nur auf Basis ihrer Informationen können effektive Konzepte abgeleitet werden, um die Ziele in den unterschiedlichsten Projekten zu erreichen. Mein systemischer Ansatz beruht dabei unter anderem auf den Ideen und Beiträgen von Roswita Königswieser & Martin Hillebrand, Peter Senge, Dietrich Dörner, Ed Schein, Niklas Luhmann, Klaus Doppler & Christoph Lauterburg und Kurt Lewin.

Ein klar strukturiertes und transparentes Vorgehen ist für mich ebenso selbstverständlich wie ein wertschätzendes und konstruktives Arbeitsklima zu schaffen; dazu zählt auch die Berücksichtigung interkultureller Einflüsse im beruflichen Kontext. Sie können von mir fundierte, innovative und praxisbezogene Maßnahmen erwarten, die partnerschaftlich und vertrauensvoll umgesetzt werden.

Dabei erfüllt das Vorgehen die Anforderungen der DIN ISO 9001 für die Durchführung von Beratungen.


Trainingsverständnis

Als Trainer und Dozent von Seminaren ist für mich ein klar strukturiertes und transparentes Vorgehen ebenso selbstverständlich wie ein wertschätzendes und konstruktives Arbeitsklima. Sie können von mir fundierte, innovative und praxisbezogene Maßnahmen und Lerninhalte erwarten, die partnerschaftlich und motivierend umgesetzt werden. Diese Prinzipien wende ich sowohl in Präsens- wie auch Online-Veranstaltungen an.


Kennzeichen aller Trainings/ Seminare

  • Wissenschaftlich fundierte Ansätze und Methoden
  • Klar strukturiertes und transparentes Vorgehen - Innovative Modelle und Maßnahmen - Hoher Praxisbezug durch Beispiele und Erfahrungsaustausch,


Sicherung des Praxistransfers

  • Individuelle Ansätze zur Zielsetzung und Selbstreflexion
  • Transfercoaching
  • Live-Gespräche
  • Follow up Workshops auch online
Methoden:
  • Interaktiver Vortrag, Übungssequenzen
  • Seminarbegleitende Handouts
  • Live Gespräche
  • Praxisbeispiele
  • Einzel- und Gruppenarbeit
Zielgruppe:
  • Fach- und Führungskräfte
  • Teamleiter/Innen
  • Projeketmanager/Innen

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Weiterbildung fachlicher und pädagogischer Kompetenzen

  • Lernpsychologie: „Voneinander Lernen lernen“ (Personalakademie Osnabrück)
  • Change Management und Verhaltensänderung (Prof. Dr. Stegmaier)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter zu den Themen Feedback, Change Management
  • Kommunikationspsychologie (Prof. Dr. Kumbruck)     
  • Blended Learning: Erweiterung didaktischer Kompetenzen (Personalakademie Osnabrück)
Berufserfahrung:
Über 15 Jahre
Studium:
Wirtschaftspsychlogie
Referenzen:
  • EDEKA-Nord
  • EDEKA Minden-Hannover
  • Continentale Versicherungsverbund
  • Deutsche Telekom AG
  • Niels-Stensen-Kliniken GmbH
  • AstraZeneca AG
  • Konsortialprojekt mit der Hochschule Osnabrück und der Deutschen Telekom AG
  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Compendium Plus
  • Senioren Wohnpark Weser GmbH
  • Verlag Heinz Heise GmbH & Co KG
  • Hochschule Osnabrück
  • Handwerkskammer Osnabrück         
  • s24-Direkt AG Hamburg
  • Klinikum Bielefeld
  • Kötter & Siefker GmbH & Co. KG
  • Stadt Osnabrück
  • Stadtwerke Osnabrück
  • Roggenkamp Organics AG
  • Röwer GmbH & Co. KG
  • Goda GmbH & Co. KG
  • Albert Holthaus GmbH & Co. KG
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