Experten
Weiterbildungsexperten

Maurice Robert Angres

Coach, Personalentwickler, Trainer

Maurice Robert Angres
training-concept-coaching
D-21255 Königsmoor
       Am Bahnhof 7
04180 610707
04180 610708
0171 5405640

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Kommunikation, Kompetenzentwicklung, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Krisenmanagement, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Resilienz, Selbstmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Veränderungscoaching
Geburtsjahr:
1970
Tätig seit:
2003
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
1500 €

Spezielle Informationen

Zur Person:
Neugier, aufrichtiges Interesse und der Wunsch, Individuen, Teams und Organisationen wachsen zu sehen, sind der beständige Antrieb meines Handelns. Dabei richtet sich mein Tun vorrangig auf das Verstehen der Erlebenssituation der Beteiligten, auf die Interpretation derselben und die daraus resultierenden Lösungs- und Entwicklungsstrategien.
Praktisch ausgedrückt bedeutet das, ich entwickle für und mit dem Kunden passgenaue Seminare, Workshops oder Coachings, die es ihnen ermöglichen, in der unbeständigen, globalisierten Welt von Heute zu bestehen und zu prosperieren.
Mit einem gelernten Handwerk als Koch, Tätigkeit als angestellte Führungskraft und Inhaber mehrerer Betriebe verfüge ich über vielfältige Erfahrungen und Perspektiven aus dem Arbeitsleben. Diese bringe ich zusammen mit den Kompetenzen und Fähigkeiten aus meinen Lehramts- und Personalmanagement Studiengängen, den Coaching- und Resilienzberaterausbildungen zum Einsatz, wenn es darum geht, Sie bei der Erreichung Ihrer Ziele zu unterstützen.
Ich biete seit 2003 Seminare, Trainings und Workshops zu den Themen Entwicklung von Führungskräften, Teams und der resilienten Organisation an. Inhouse, Präsenz, Live-Online Formate; gern auch in der eigenen, exklusiven Seminarlocation Casa Angres.
Spezialgebiet:
Als Resilienzberater steht für mich das resiliente Unternehmen nach ISO 22316 im Fokus, um den Anforderungen der globalisierten VUCA-World von heute widerstandsfähig und flexibel begegnen zu können. Die Analyse von Interdependenzen der Organisationalen Resilienz, der Teamresilienz und der individuellen Resilienz mit resilienten Führungspersonen als relevante Schnittstellen stellt die Basis meiner Tätigkeit dar. Gemeinsam mit den Entscheidern im Unternehmen leiten sich daraus je nach Bedarf entsprechende Programme, Maßnahmen und Interventionen ab, die Mitarbeiter, Teams und Betriebe fit machen für aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Arbeitswelt.
Methoden:
Live Online Seminare
Präsenzseminare und -workshops
Impulsvorträge
Bei allen Formaten stehen die Interaktion mit den Teilnehmenden und eine "hands-on"-Verknüpfung der Lerninhalte mit deren Erlebenswelt im Vordergrund. Viele Live-Formate finden vollständig ohne Powerpoint statt und bauen auf aktivierende Lernsettings mit den Teilnehmer:innen und untereinander.
Zielgruppe:
vom Azubi bis zur Geschäftsleitung
Fokuszielgruppe sind Führungskräfte der unteren und mittleren Hierarchieebenen als Dreh- und Angelpunkt im Unternehmen. Insbesondere in meinem Spezialgebiet Resilienz und als coachende Führungsperson spielen sie eine zentrale Rolle.

Branchenunabhängiger Einsatz.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Systemischer Business Coach, ICA, Ausbildung bei Dr. Martin Emrich, Emrich-Consulting, Tübingen/Stuttgart

Resilienzberater, Ausbildung bei Professor Dr. Jutta Heller, Stein bei Nürnberg

BSS - Performance Coaching, Ausbildung zum Practitioner und Lehrtrainer bei Professor Dr. Robin Stuart-Kotze, Behavioural Science Systems, Irland

Berufserfahrung:
18 Jahre Berufserfahrung als Trainer, Coach und Berater. Davor 17 Jahre Tätigkeit in der Hotellerie und Gastronomie u.a. als Inhaber mehrerer Gastronomiebetriebe in Norddeutschland.
Führungserfahrung, angestellt und selbsständig
Unternehmensaufbau
Teamaufbau, -entwicklung
Personalentwicklung
Umgang mit Krisen und Veränderungen
Studium:
MSc Global Human Resource Management (University of Liverpool)
Lehramt Sek. II berufliche Schulen (Universität Hamburg)

Weitere Informationen

Publikationen:
Im September 2021 erscheint in Zusammenarbeit mit Professor Robin Stuart-Kotze unser Buch Success: Was Du tust [und was nicht], um im Job erfolgreich zu sein.Ein Extrakt von 350+ Studien zum Thema Erfolg, angereichert mit Erfahrungsberichten von Gastautoren. Eine Anregung zur Reflektion über den persönlichen Erfolg in Beruf und Alltag, gepaart mit Tipps & Tricks und Einsichten für Balance und Veränderung im Arbeitsleben.
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha