Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Demografischer Wandel, Digitalisierung, IT, Kommunikation, Management-Führung, Mentoring, Mitarbeiterführung, NLP, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Projektmanagement, Teamentwicklung, Teamführung, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1964
Tätig seit:
1993
Berufsverbände:
bdvb - bdvb - Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V.
GABAL - GABAL e.V.
GPM/IPMA - Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. (GPM/IPMA)
BVMW - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Es sind nicht unsere Füße, die uns bewegen, es ist unser Denken. (chinesisches Sprichwort)
Spezialgebiet:
Personalentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Potentialentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management, Change Kommunikation, Begleitung von Veränderungsprozessen, Projektmanagement.
Methoden:
Zielgruppe:
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Projektleiter und Projektmanager in Konzernen und KMU sowie alle Menschen, die Ziele erreichen und sich weiter entwickeln wollen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Lehrgang Projektmanagement Fachmann RKW/GPM, persolog-Lizenz Persönlichkeitsprofil + Teamdynamik-Modell, Systemische Strukturaufstellungen bei Sparrer / Varga von Kibed, Zertifiziert für "Higher Ground Leadership"-Coaching, Hypnose-Master (TMI), NLP, regelmäßige Fortbildungen
Berufserfahrung:
Insgesamt mehr als 20 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Innenrevision in einem Filialunternehmen im Einzelhandel, Niederlassungsleitung Zeitarbeit, Projektleitung in IT-Unternehmen, Projektleiter-Coach, Projekt-/Programm-Management-Office (PMO) und als Trainerin für hard facts und soft skills
Studium:
Informatik-Studium, Wirtschaftsdiplom Betriebswirt (VWA)
Referenzen:
Deutsche Post/DHL, Deutsche Telekom, Deutsche Bahn AG und div. Konzerntöchter, DB Systems, BenQ GmbH & Co.KG (Siemens), dwp Bank, EU-Kommission, Brüssel, weitere Informationen gerne auf Anfrage.
Weitere Informationen
Publikationen:
Veröffentlichungen zu Personal- und Führungsthemen:
- Sammelband Chefsache: Best of 2014/2015, Springer-Gabler,
2016, Beitrag mit dem Titel „Sinn wirkt präventiv: Ein Plädoyer für mehr als nur Über-Leben im Unternehmen“ - Sammelband Impulse für eine Lebensphasenorientierte Weiterbildung, GABAL Verlag, Februar 2015, mit dem Beitrag “Gut gerüstet für den demografischen Wandel? Was Sie tun können, um auch morgen noch genügend qualifizierte Mitarbeiter im kleineren Unternehmen zu beschäftigen”
- Sammelband Chefsache Prävention II, Springer-Gabler, Januar 2015, Beitrag mit dem Titel „Sinn wirkt präventiv“
- Sammelband Impulse für ein Leben in Balance, GABAL Verlag, April 2014, Beitrag mit dem Titel “Veränderung macht Sinn und gute Gefühle”
