Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Demografischer Wandel, Digitalisierung, IT, Kommunikation, Management-Führung, Mentoring, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Projektmanagement, Soft Skills, Teamentwicklung, Teamführung
Geburtsjahr:
1964
Tätig seit:
1993
Berufsverbände:
bdvb - bdvb - Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V.
GABAL - GABAL e.V.
GPM/IPMA - Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. (GPM/IPMA)
BVMW - BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V.
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Es sind nicht unsere Füße, die uns bewegen, es ist unser Denken. (chinesisches Sprichwort)
Spezialgebiet:
Persönlichkeitsentwicklung, Potentialentwicklung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Change Management, Change Kommunikation, Entwicklung der Soft Skills, Begleitung von Veränderungsprozessen, Projektmanagement.
Methoden:
Zielgruppe:
Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Projektleiter und Projektmanager in Konzernen und KMU sowie alle Menschen, die Ziele erreichen und sich weiter entwickeln wollen.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Lehrgang Projektmanagement Fachmann RKW/GPM, persolog-Lizenz Persönlichkeitsprofil + Teamdynamik-Modell, Systemische Strukturaufstellungen bei Sparrer / Varga von Kibed, Zertifiziert für "Higher Ground Leadership"-Coaching, Hypnose-Master (TMI), Zertifiziert für Personalbilanz, NLP Practioner, regelmäßige Fortbildungen
Berufserfahrung:
Insgesamt mehr als 25 Jahre Berufserfahrung und Fachwissen in Personal- und Organisationsentwicklung mit eigenen grundlegenden Erfahrungen aus den Bereichen Führung, Kommunikation, Veränderung und Projektmanagement. Als Betriebswirtin und ehemalige IT-Consultant unterstütze ich Menschen, die immer schneller stattfindenden Veränderungen im Arbeits- und Privatleben zu bewältigen. Lebenslanges Lernen und der Umgang mit Veränderungen werden dabei immer wichtigere Kompetenzen im Leben jedes Einzelnen. Ziel meines Tuns ist es, Menschen die Möglichkeiten aufzuzeigen, die Veränderungen bieten. Dazu ist es hilfreich, die eigenen Ressourcen zu erkennen und einzusetzen und selbst das Steuer in die Hand zu nehmen.
Studium:
Informatik-Studium, Wirtschaftsdiplom Betriebswirt (VWA)
Referenzen:
unter anderen: Deutsche Post/DHL, Deutsche Telekom, Deutsche Bahn AG und div. Konzerntöchter, DB Systems, BenQ GmbH & Co.KG (Siemens), dwp Bank, EU-Kommission, Brüssel, weitere Informationen gerne auf Anfrage.
Weitere Informationen
Publikationen:
Veröffentlichungen zu Personal- und Führungsthemen:
- Sammelband Impulse für erfolgreiches Netzwerken, GABAL Verlag, 2019, Beitrag mit dem Titel "Soziale Kompetenzen fördern den Erfolg - nicht nur beim Netzwerken
- Sammelband Chefsache: Best of 2014/2015, Springer-Gabler,
2016, Beitrag mit dem Titel „Sinn wirkt präventiv: Ein Plädoyer für mehr als nur Über-Leben im Unternehmen“ - Sammelband Impulse für eine Lebensphasenorientierte Weiterbildung, GABAL Verlag, Februar 2015, mit dem Beitrag “Gut gerüstet für den demografischen Wandel? Was Sie tun können, um auch morgen noch genügend qualifizierte Mitarbeiter im kleineren Unternehmen zu beschäftigen”
- Sammelband Chefsache Prävention II, Springer-Gabler, Januar 2015, Beitrag mit dem Titel „Sinn wirkt präventiv“
- Sammelband Impulse für ein Leben in Balance, GABAL Verlag, April 2014, Beitrag mit dem Titel “Veränderung macht Sinn und gute Gefühle”
