Experten
Weiterbildungsexperten

Dr. Nina Dziatzko

Organisationsentwicklerin

Nina Dziatzko
Diversia Consulting
D-71691 Freiberg am Neckar
       Große Äcker 16
07141 2996865
0173 6591771
Nina Dziatzko bei YouTube

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Digitalisierung, Führungskräfteentwicklung, Interkulturelles Coaching, Personalentwicklung
Geburtsjahr:
1984
Tätig seit:
2016
Sprachen:
deutsch
Tageshonorar:
1800 €

Spezielle Informationen

Zur Person:
Dr. Nina Dziatzko hat sich auf die Begleitung von Vertriebsteams aus dem Mittelstand spezialisiert, die überwiegend virtuellen Kundenkontakt haben oder dies in Zukunft planen.Nebenher unterricht Sie als Dozentin Fächer in den Bereichen Personal, Führung und Interkulturelle Kompetenz auf Deutsch und Englisch.Vor ihrer Selbständigkeit arbeitete sie in verschiedenen Ländern und verschiedenen Branchen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.

Spezialgebiet:
Coaching von Vertriebsteams mit überwiegend virtuellem Kundenkontakt zu den Themen: Kommunikation, Kundenbeziehungen und Entscheidungsprozesse.
Methoden:
Kombination verschiedener Methoden aus der Welt des agilen Projektmanagements, des interkulturellen Managements.Integrales Modell und Spiral Dynamics
Zielgruppe:
LeiterInnen von Vertriebsteams aus dem Mittelstand

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
systemischer Business Coach, Trainerin
Berufserfahrung:
Change Management Consultant, Organisations- und Personalentwicklung
Studium:
Promotion an der Universität des Saarlandes und an der Université du Littoral Côte d'OpaleMaster of Arts: internationale Wirtschaftsbeziehungen
Bachelor of Arts: FrankoMedia
Referenzen:
Hugo Häffner & Co. KG, Homann Feinkost, Very HR, Weleda AG, BMW AG

Weitere Informationen

Publikationen:

Dziatzko, N. & Stehr, C. & Struve, F. (2018): CSR in Brazil – the future is now. Springer Nature Verlag: Heidelberg. Auch abrufbar unter: https://www.springer.com/de/book/9783319906041

Dziatzko, N. (2016): Enjeux de la coopération internationale dans les multinationales de l’industrie automobile l’exemple d’équipes multiculturelles du BMW Group, Münchner Beiträge zur Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Utz Verlag: München. Auch abrufbar unter: https://www.utzverlag.de/catalog/book/44595

Dziatzko, N. (2020): Inwieweit begünstigen flexible Arbeitszeitmodelle Selbstorganisation? Am Beispiel der agilen Methode Working Out Loud, in: Hellert, U. (Hrsg.) Zukunftsweisende flexible Arbeitszeitgestaltung, Band 6, iap Schriftenreihe – Institut für Arbeit und Personal, befindet sich in der Korrekturschleife.

Dziatzko, N. & Struve, F. & Stehr, C. (2019): CSR und Interkulturelle Kompetenz: Auflösung von unternehmensinternen Wertekonflikten anhand von Lösungsansätzen aus dem interkulturellen Kontext, in: Karlshaus, A. & Mochmann, I.C. (Hrsg.) CSR und interkulturelles Management – gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung international bewältigen, Management-Reihe Corporate Social Responsibility, Springer Nature Verlag: Heidelberg. (S. 27-59). Auch abrufbar unter: https://www.springer.com/de/book/9783662552292

Dziatzko, N. & Struve, F. & Stehr, C. (2018): Self-estimation of Intercultural Competencies: Advantages of 21st Century Trainings!, in: International Journal of Innovative Business Strategies (IJIBS), Volume 4, Issue 1.

Dziatzko, N. & Stehr, C. & Struve, F. (2017): Global Leadership: how to lead multicultural teams effectively, in: Journal of Intercultural Management, vol. 52, n°2, June 2017. (S. 5-30).

Dziatzko, N. (2017, 2019 aktualisiert): Business zum Dessert, in: Heß, H. (Hrsg.) Erzählbar II – 112 Top- Geschichten für den professionellen Einsatz im Seminar und Coaching, managerSeminare Verlags GmbH: Bonn. (S. 32-33).

Stehr, C. & Dziatzko, N. (2017): Coaching als Managementtool – Anwendung in der öffentlichen Verwaltung, Haufe Verlag: Freiburg.



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