Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Berufliche Neuorientierung, Karriereplanung, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Ressourcenaktivierung, Selbstmanagement, Stärkenorientierung, Systemische Fragen, Teamentwicklung, Teammoderation, Veränderungscoaching, Wertemanagement
Tätig seit:
2016
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Raus aus der Komfortzone! Neues Denken führt zu neuen Möglichkeiten und damit zu mehr Zeit, Sinn und Nutzen für Sie und Ihr Business. Ich bin überzeugt davon, dass wir uns als Menschen nur dann Weiterentwickeln können, wenn wir unsere gewohnten Denkweisen und Handlungen immer wieder mal hinter uns lassen und neue Wege gehen. Basierend auf meinen Werten Klarheit, Offenheit und Sinnhaftigkeit, unterstütze ich Sie als Coach, Prozessbegleiter und Moderator auf Ihrem Weg hin zu neuen Möglichkeiten. Dabei nehme ich mir die Freiheit, auch die unbequemen Fragen zu stellen, derer sich sonst keiner annimmt, denn nur dann werden konventionelle Denkmuster offengelegt, hinterfragt und auf deren Sinnhaftigkeit überprüft. Die Ergebnisse sind mehr Zufriedenheit in der Organisation, weniger Fehler, mehr Effektivität, bessere Problemlösungsstrategien und damit mehr Zeit, Sinn und Nutzen für alle Beteiligten
Spezialgebiet:
Werteorientierte Zusammenarbeit, Prozessentwicklung bzw. -optimierung mit Sinn (z.B. Abbau überflüssiger Bürokratie), Coaching in Veränderungsprozessen, Kulturentwicklung, Mindsetchange.
Methoden:
Coaching, Moderation, Prozessbegleitung (lösungs-, ressourcen- und werteorientiert unter Berücksichtigung des jeweiligen Kontexts und Systems) mit kreativen Ansätzen (Thinking like there is no box) und der Fähigkeit, analytisches und strukturiertes mit komplexem Denken zu verbinden.
Zielgruppe:
Menschen und Organisationen, die sich weiterentwickeln wollen, die es leid, sind sich mit sinnentleerten Tätigkeiten und unnötiger Bürokratie herumzuschlagen, die ihr Arbeitsumfeld umgestalten und mit Spaß effektiver, sinnvoller und respektvoller zusammenarbeiten wollen.
Qualifikationen und Referenzen
Berufserfahrung:
> 20 Jahre in der Pharmandustrie u.a. als QA-Manager, Berater, Coach, Moderator, Trainer
Studium:
Chemie
