Experten

Sabine-Heike Neubauer

Organisationsberater, Trainer, Coach

Sabine-Heike Neubauer
INTELLIGENT DEVELOPMENT SERVICES®
D-81541 München
       Nockherstrasse 28
089 79078192

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Entscheidungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Management-Führung, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung
Geburtsjahr:
1961
Tätig seit:
1999
Berufsverbände:
dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V (dvct)
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
2240 €

Spezielle Informationen

Zur Person:
PARTNER FÜR FÜHRUNGSEXZELLENZ UND PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.
qualifiziert + zertifiziert. agil + erfahren. klar + überraschend. provokant + effizient. kreativ + respektvoll. diskret + heiter.
INFORMATIONEN, PROJEKTBEISPIELE UND UNSER HERZLICHES WILLKOMMEN AUF WWW.IDSERVICES.DE
Spezialgebiet:
FÜHRUNGSKOMPETENZ.
TEAMPROZESSE.
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG BUSINESS + PRIVAT.

EXECUTIVE COACHING + TEAM COACHING + PERSONAL COACHING.
FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING.
BEDARFSORIENTIERTES BUSINESSTRAINING.

EXPERTISE:
COACHING- UND TRAININGSPROJEKTE HOHER KOMPLEXITÄT.
HÖCHSTE PRAXISNÄHE.


Branchenerfahrung:
Forschung, Finanzwirtschaft, Dienstleistungen, Telekommunikation, IT, Energie, Maschinen- und Anlagenbau, Optische Industrie, Bauwirtschaft, Transport und Logistik, Handel, Hotellerie, Luxusgüter und Lifestyle, Textilwirtschaft, Verlagswirtschaft, Medien.
Methoden:
Wir arbeiten mit einer flexiblen Palette diagnostischer Verfahren und gut gefülltem Koffer vorwiegend systemischer Coachingtools, schätzen Design Thinking und verwandte kreative Prozesse und sind Experten in strategischer, konzeptioneller und operativer Trainingsarbeit. Auf dieser Basis entwickeln und vernetzen wir Konzepte und Methoden bedarfsspezifisch.
Zielgruppe:
UNTERNEHMEN UND SIE PERSÖNLICH,
wenn Sie Führung optimieren wollen - Unternehmensführung, Menschenführung, Lebensführung.
ALLE MANAGEMENTEBENEN - gerne und oft 1. und 2. Ebene.

SPRACHEN: D + E mit klarer Kante :-).
EINSATZGEBIET: D-A-CH

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Systemischer Business Coach + Personal Coach 2 jährige Ausbildung am Odenwald Institut, Wald-Michelbach bei Barbara Brink und Dörte Verres Zertifizierung durch den Deutschen Verband für Coaching und Training dvct e.V. Transaktionsanalyse in der Coachingpraxis - Supervision Konstanzer Seminare, heute dehner academy, Ulrich Dehner, Konstanz Empirische Forschungsarbeit, Testkonstruktion, Statistik Max-Planck-Institut für Psychologische Forschung, München  Management für Führungskräfte international im Vertrieb, Institut de formation, Hermès, Paris
Berufserfahrung:
Executive Coach, Trainer, Organisationsberater INTELLIGENT DEVELOPMENT SERVICES, München 10 Jahre Organisationsberater vonRundstedt HR Partners, Düsseldorf/München International agierendes Beratungsunternehmen. Outplacement, Change Management, Personalentwicklung, Management Diagnostik. 2 Jahre Head of International Training Wolford AG, Bregenz International agierende AG. Produktion und Vertrieb von Luxusgütern. Strategische, konzeptionelle und operative Trainingsarbeit. Schwerpunkte Führungskräfte- und Sales-Trainings. Führung, Briefing, Train-the-Trainer. 2 Jahre Flagshipstore-Manager HERMÈS International Paris, Berlin und ETIENNE AIGNER AG, München International agierende Gesellschaften. Produktion und Vertrieb von Luxusgütern. HERMÈS International: Personal-, Vermögens- und Einkaufsverantwortung, Interims-Einsätze an verschiedenen Standorten zu Umsatzoptimierung, Training und Teamcoaching. Zusatzverantwortung AIGNER AG: Prozessmanagement, Einkauf und Sortimentsoptimierung für das Retailnetz der Marke. 7 Jahre Geschäftsführende Gesellschafterin   im eigenen Unternehmen: Produktion, Marketing, Vertrieb, Personal. 10 Jahre
Studium:
Diplom Psychologe univ.,
Schwerpunkte Persönlichkeitspsychologie, Kognitive Psychologie.
Referenzen:
Was können wir tun ...
... um Sie unsere Expertise spüren zu lassen, ohne Vertrauliches preiszugeben? Wir tun es auf unserer Homepage mit einem Spektrum unserer täglichen Arbeit, das anhand von Projektbeispielen zeigt, wie wir Lösungen für die Anliegen unserer Auftraggeber angehen. Dabei tragen wir dafür Sorge, dass unsere Kunden nicht identifizierbar sind. Sie verlassen sich darauf.

Weitere Informationen

Publikationen:

Fachartikel und Kolumnen

z.B. "COACH-SUCHE - WAS WIRKLICH ZÄHLT."

erschienen am 05.02.2015 auf www.business-wissen.de


 

 

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