Experten

Uwe Weinreich

Unternehmensberater, Wirtschaftspsychologe, Coach

Uwe Weinreich
CoObeya
D-10969 Berlin
       Kochstr. 27
030 120747711
030 120747719

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Agiles Management, Change Management, digitaler Wandel, Digitalisierung, e-Business, Innovationsmanagement, Management-Führung, Strategieberatung, Teamentwicklung, Teamführung, Transformationscoaching, Unternehmensentwicklung, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie
Tätig seit:
1991
Berufsverbände:
BDP - Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP)
Sprachen:
Deutsch, Englisch, Italienisch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Jemand, der Menschen bewegt. Uwe Weinreich kommt aus der Praxis. Als Wirtschaftspsychologe gestartet, wurde er Mitte der 90er Jahre selbst Unternehmensgründer. Nachdem er drei digitale Unternehmen aufgebaut und verkauft hat, berät er seit 2010 Unternehmen in Transformationsprozessen, coacht Teams, Führungskräfte und Top-Manager und ist Mitgründer des Expertennetzwerks für Innovation CoObeya.
Spezialgebiet:

Seine Kernkompetenz liegt darin, konkrete Probleme zu lösen. Wenn sie komplex sind, und wann ist das nicht der Fall, liegt seine Stärke darin, leistungsstarke Teams aus den Expertinnen und Experten zu formen, die die für die Aufgabenstellung genau passenden Kompetenzen mitbringen. Das ist auch der Kerngedanke des Expertennetzwerks CoObeya.

Kompetenzen und Erfahrungen, die er selbst einbringt sind:

  • Agile Innovationsmethoden, wie Design Thinking, Lean Start-up, Business Experimente etc.
  • Innovationsorganisation und Innovationsmanagement
  • Geschäftsmodellentwicklung und -optimierung (Business Model Generation), insbesondere für digitale Geschäftsmodelle
  • Change-Management und kultureller Wandel
  • Agile Arbeitsstrukturen
  • Team-Coaching und Teamentwicklung
  • Führungskräfte und Top-Management-Coaching
Methoden:
  • Strategisches Management
  • Business Model Generation
  • Value Proposition Design
  • Design Thinking
  • Lean Start-up / Business Experimente
  • Customer Development
  • Scrum und Kanban
  • Lean Digitization
  • Innovations-Management
  • Change Management
  • Team- und Führungskräftecoaching
Zielgruppe:
  • große und mittlere Unternehmen in agilen Transformationsprozessen
  • Innovationsteams
  • Digitalisierungsteams
  • CEOs, CDOs und andere Top-Manager in Verantwortung für digitalen und agilen Wandel

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Scrum / Kanban, Design Thinking, Business Model Generation, Value Proposition Design, Lean-Startup / Business Experimente, Azure Artificial Intelligence, Blockchain for Business, Change Management u.a.
Berufserfahrung:
seit 1991 als Unternehmer, Consultant und Coach in den oben genannten Feldern
Studium:
Diplom-Psychologie; zusätzlich: Zertifikats-Studium: Wirtschaftsprivatrecht
Referenzen:
Siemens, Bayer, Schneider Electric, Deutsche Post Worldnet, Bosch, Kellogg, Bitkom und viele weitere. Darunter auch viele weniger bekannte mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Maschinenbau, Energie, Chemie/Pharmazie, Nahrungsmittel, Logistik, Informationstechnologie und Dienstleistungsunternehmen. Der Projektfokus liegt in allen Fällen auf der Entwicklung von Technologie-orientierten Geschäftsfeldern, Teams und Organisationen.

Weitere Informationen

Publikationen:
  • Weinreich U, Bleuel F, Puget A (2017) CoObeya Innovation Toolkit - Basic Edition English - Deutsch, Berlin, CoObeya
  • Weinreich U, Bleuel F, Puget A (2017) CoObeya Design Thinking Toolkit - Basic Edition English - Deutsch, Berlin, CoObeya
  • Weinreich U (2016) Lean Digitization: Digitale Transformation durch agiles Management Heidelberg, Springer Gabler
  • Weinreich U, von Lindern E (2008) Praxisbuch Kundenbefragungen, München, mi-Wirtschaftsbuch
  • sowie zahlreiche Fachartikel

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