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Coach

Andreas Mende

Andreas Mende
 
D-01187 Dresden
       Alfred-Darre-Weg 5a
0351/4225300
0351/4225300
0171/2745354
 

 

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Change Management, Fachkräftesicherung, Führungskräfteentwicklung, Führungsverhalten, Gesprächsführung, Gesunde Führung, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, Resilienz, Selbstmanagement, Transformationale Führung

Geburtsjahr:

1957

Tätig seit:

1997

Sprachen:

deutsch

Tageshonorar:

750 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

"Kompakt. Sympathisch. Wirkungsvoll" Diese Kundenworte bilden unterdessen das Motto meiner Arbeit. Kompakt bedeutet:Es werden Menschen für das Unternehmen qualifiziert. Im Seminar und Training wird das Wissen vermittelt. Bei dieser kompakten Wissensvermittlung steht der Praxisbezug im Mittelpunkt.Sympathisch bedeutet:Die Ausrichtung der Trainings, der Seminare und der Workshops erfolgt nach modernen Methoden. Die Teilnehmer werden aktiv in die Arbeit eingebunden. Ihre Erfahrungen bilden eine Basis für die gemeinsame Arbeit. Wirkungsvoll bedeutet: Die Qualifikation erfolgt nachhaltig.Die direkte Anwendung des Gelernten wird durch die Arbeit mit Checklisten, Aktionsplänen und anderen Arbeits- und Trainingsunterlagen ermöglicht.

Spezialgebiet:

Veränderungen begleiten. Resilienz-Training für Führende: "FüHr Dich selbst". Wir arbeiten im Gebirge: Gehen - Arbeiten - Denken - Gehen.

Methoden:

Eine ausgewogene Kombination von geistiger und körperlicher Arbeit.

Zielgruppe:

Teilnehmerbezogen: Führungskräfte untere und mittlere Ebene. Projektleitungen.Branchenbezogen: Verkehrsunternehmen, Produktionsbetriebe, Verwaltungen

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Trainerausbildung

Berufserfahrung:

Führungskraft verschiedene Ebenen, Projektleiter, Trainer seit 1997, Mitarbeit in Großprojekten.

Studium:

Verkehrsingenieur, Betriebswirt, Masterstudium Personalentwicklung

Referenzen:

Auf Anfrage eine Liste der Ansprechpartner. Deutsche Bahn AG, Schenker Rail, Die Länderbahn, Salzburg AG, RIECO AG, ORTEC- Messe GmbH, Fortbildungsinstitut Freistaat Sachsen und Land Sachsen-Anhalt.VWA Dresden. Über hundert Kleinbetriebe.

Weitere Informationen

Publikationen:

Fallbeispiel Personalentwicklung http://www.trainertreffen.de/index.php/mitgliederintranet-knowledgebase/fallbeispiele/22752-qualitaetssteigerung-und-kostensenkung-durch-personalentwicklung

Berufsverbände:

Trainertreffen Deutschland, Wirtschaftsverein Dresden

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