Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Moderation, Organisationsmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Strategieberatung, Teamentwicklung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DGSF - Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V. (DGSF)
DGSv - Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching e.V.
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Andreas Sandmann ist Systemischer Organisationsentwickler, Coach, Supervisor,Berater und Therapeut sowie Gründer von sandmann | oe. In seiner Tätigkeit begleitet er Organisationen und Menschen aus dem Profit-, Non-Profit-Breich und Kommunen. Seine Schwerpunkte sind Change Management und Führung. Als Effectuation Expert begleitet er Gründer und Organisationen bei der Strategieentwicklung und im Innovationsmanagement. Seit 2012 ist er am HISW als Lehrender für Therapie und Beratung, Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung tätig und Mitinhaber des Instituts. Er begleitet Sie wertschätzend und lösungsorientiert bei der Umsetzung Ihrer Anliegen. Mit Kreativität und Humor unterstützt er Sie bei der Entwicklung und Umsetzung Ihrer Veränderungsvorhaben.
Spezialgebiet:
Change Management, Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Konfliktmanagement/Mediation, Teamentwicklung, Moderation
Methoden:
Systemisch lösungsorientierte Beratung, Effectuation
Zielgruppe:
Führungskräfte, Teams, Mitarbeiter, Familienunternehmen und Selbständige
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Systemische Therapie und Beratung (DGSF und SG), Supervision (DGSF und DGSv), Coaching und Organisationsentwicklung (DGSF), Effectuation Expert
Studium:
M.A. Pädagogik, Psychologie und Soziologie
