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Change Manager, Personalentwickler, Mediator, Supervisor, Coach

Anthony Battaglin

Anthony Battaglin
ASCENSIO Coaching&Training GmbH
CH-8808 Pfäffikon
       Churerstrasse 98
0041/44 500 22 44
0041/44 500 22 89
0041/76 560 40 20

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Beziehungsmanagement, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gewaltfreie Kommunikation, Körpersprache, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Krisenmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Marketing, Outplacement, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Resilienz, Selbstmanagement, sicheres Auftreten, Soft Skills, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Train-the-Trainer, Verkauf, Zeitmanagement

Geburtsjahr:

1969

Tätig seit:

2008

Sprachen:

Schwiizerdütsch/Deutsch, Englisch, Italienisch, Französisch

Tageshonorar:

1600 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Alles hat seinen Grund. Das Leben und unser Umfeld haben uns geprägt, so dass jede Lebensgeschichte eine andere ist. Ich achte diese und kann Ihnen genau dann helfen, wenn diese Sie vor eine nahezu ausweglose Situation stellt.

Genau das ist meine Spezialität!

Aufgrund meiner Beobachtungsgabe und sensiblen Wahrnehmungsfähigkeit, ergänzt mit meinen betriebswirtschaftlichen und emotionalen Stärken habe ich das ASCENSIO-Verfahren entwickelt.

Denn ASCENSIO aus dem Lateinischen steht für Aufschwung, Begeisterung und Aufstieg! 

Der Effekt: In kurzer Zeit überblicken Sie Ihr Thema aus neuen Perspektiven. Dabei ergeben sich plötzlich ganz andere Möglichkeiten und Chancen; einfach-umsetzbare Lösungswege werden deutlich.

Ich freue mich auf Sie und begleite Sie gerne ein Stück auf Ihrem Erfolgsweg!

...

Spezialgebiet:

  • Handbremse lösen in Teams und bei Führungskräften
  • Mediation und Entwickeln von Verhandlungstaktiken
  • Support und Management bei betriebswirtschaftlichen Themen 
  • Supervision und Begleiten in schwierigen (Konflikt-)Situationen

Methoden:

  • Systemisch-lösungsorientiertes Coaching
  • Gewaltfreie Kommunikation (Rosenberg)
  • Verhandeln nach dem Harvard-Prinzip
  • Veränderungsbereitschaft durch Aufdeckendes Verfahren

Zielgruppe:

  • Begleitung und Beratung von Managern und Privatpersonen
  • Gruppen und Teams in Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

  • Coachingausbildung IKH
  • Vertiefungsrichtung Mentaltraining in Heidelberg
  • Nonverbale Kommunikation
  • Verhandeln nach dem Harvard-Prinzip
  • Gewaltfreie Kommunikation (Rosenberg)
  • Psychopathologie
  • Über 20 Jahre Asiatische Kampfkunst, Philosophie & Lehren, Meditation und Yoga

Berufserfahrung:

  • Internationale Betriebe: SwissRe, ZFS, UBS mit Aufenthalten bei Lloyd’s of London
  • Behörden: Universität BS, Polizeigrenadiere KAPO AG
  • NPO: Krebsliga, Behindertenwerke
  • Beratung und Begleitung von Führungspersonen in komplexen Situationen
  • Felderfahrungen in Schnelldiagnosen für die Deeskalation in kritischen Situationen
  • Vorbereitungen bei Konflikten, Mediation in heiklen Verhandlungen
  • Relationship-, Projekt- und Key Account Manager sowie Sales
  • Mitglied im Coaching-Pool der Migros Genossenschaftsbund Zürich

Studium:

Betriebsökonom HWV (berufsbegleitend beim SIB Zürich)

Referenzen:

Gerne auf Anfrage

Weitere Informationen

Berufsverbände:

Schweiz. Kader Organisation SKO/SGO

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