Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Karriereplanung, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Teamführung
Kommunikationswege:
Sprachen:
deutsch, englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Mein Motto: „Mit Leichtigkeit und Freude zielgerichtet und konsequent an Ihren Themen arbeiten!" Mit Kompetenz, Engagement, Einfühlungsvermögen und einer gesunden Portion Pragmatismus unterstütze ich Sie bei der Klärung Ihrer Coaching-Anliegen.
Spezialgebiet:
berufliche und persönliche (Neu-)orientierung, Vorbereitung auf Assessment Center, Übernahme von Führungsaufgaben; Bewältigung von beruflichen Krisen und Veränderungen, Unterstützung in inneren und äußeren Konfliktsituationen, Auftrittscoaching
Methoden:
systemische Ansätze, ressourcen- und lösungsorientierte Kommunikation nach Milton Erickson, Prozess- und embodimentorientierte Psychologie (PEP) nach Dr. Michael Bohne, Biografiearbeit (BIL Dr. Susanne Hofmeister), Enneagramm (Persönlichkeitsmodell)
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, v.a. in internationalen Konzernen und mittelständischen Unternehmen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Ausbildung als Kommunikationsberaterin (Prof. Schulz von Thun), Systemische Coaching-ausbildung (Milton-Erickson-Gesellschaft), Ausbildung in Systemischer Organisationsaufstellung (Simon, Weber & Friends); Enneagramm-Coach (Caro Tille)
Berufserfahrung:
seit 20 Jahren Erfahrung in der Personalauswahl- & Personalentwicklung bei internationalem Markenartikler und mittelständischem TK-Unternehmen; Aufbau und Leitung einer Personalentwicklungabteilung; 5 Jahre HR-Business Partner; selbständige Beraterin seit 2007
Studium:
Diplom-Psychologin mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (Berlin und New York City)
Referenzen:
RTL, REWE; NetCologne GmbH, Bank für Sozialwirtschaft, Unfallkasse NRW (Auszug) Lehrbeauftragte an der Privaten Hochschule BiTS; Referentin bei der DGfP
Persönlich
Telefonisch
Virtuell
