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Moderator, Organisationsberater, Coach

Birgit Bergdoll

Birgit Bergdoll
Bergdoll Consulting
D-68649 Groß-Rohrheim
       Wingertstr. 24
06245/995053
0170/4962559

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Achtsamkeit, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Selbstmanagement, Selbstmarketing, Teamentwicklung, Teamführung, Unternehmenskultur, Workshop-Moderation

Tätig seit:

2011

Sprachen:

deutsch und englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

In ihrer Tätigkeit als Beraterin und Coach, unterstützt Birgit Bergdoll Organisationen, Teams und Einzelpersonen darin, neue Perspektiven und Strategien zu entwickeln, in Zeiten der Veränderung Lösungsansätze zu erarbeiten, anstelle im Problemdenken zu verharren und sich ihrer Ressourcen und Stärken zu besinnen. Ihren Beitrag sieht sie darin in der Beratung mit Herz, Verstand und Passion als Katalysator, Wegbereiter und Begleiter für Wandel und Weiterentwicklung tätig zu sein.Laut einer Studie von Focus und Xing in 2016 zu den 500 Top Coaches Deutschlands zählend.

Spezialgebiet:

Beratung mit Herz und Verstand.
Langjährige Erfahrung und eine Passion für alle Themen der Organisations- und Personalentwicklung - mit Schwerpunkt auf Führungsthemen, Persönlichkeitsentwicklung, Team Performance/Engagement, Change Management, Talent Management, Mitarbeiter Engagement und Karriereberatung.

Methoden:

Individuell:
Ein Angebot von der „Stange“ gibt es bei mir nicht! Die Produkte sind genauso individuell wie meine Kunden, maßgeschneidert auf Ihre Belange und Bedürfnisse.
Involvierend und Interaktiv:
In der Zusammenarbeit, durch offenen und vertrauensvollen Austausch und durch Einbeziehung aller Betroffenen sinnvolle Lösungen erarbeiten.
International:
Englisch ist kein Fremdwort, sondern – neben der deutschen Muttersprache – die zweite qualitativ hohe Form der Kommunikation.

Zielgruppe:

Mittleres und oberes Management und generell Menschen, die Lust auf Entwicklung und Veränderung haben.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Systemisches Coaching (ISB),
Presence Based Coaching ( Doug Silsbee),
Graphic Facilitation & Team Performance (Grove Consultants), Group Leadership Intensive (The Napier Group), Presencing Foundation (Otto Scharmer), Core Constellations (W. Jokisch/Core Institut)

Berufserfahrung:

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung und der Organisationsentwicklung – im nationalen und internationalen Umfeld.
Zuletzt tätig als “Manager Learning & Organizational Development Europe” für einen Fortune 500 US Konzern

Referenzen:

auf Anfrage

Weitere Informationen

Mitgliedschaften/Verbände:

Internationale Erfahrung als Berater, Coach und Trainer, hauptsächliche Arbeitsgebiete umfassen Zentral- und Osteuropa, die USA und Singapur.

Internationales Netzwerk, Kooperation und Erfahrungsaustausch mit Beraterkollegen innerhalb Europas und den USA.

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