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Organisationsberater

Dr.-Ing. Claus Riehle

Claus Riehle
goldstrom-Akademie für INTERdisziplin GbR
D-52349 Düren
       Josef-Schregel-Str. 34
02421/2241068
0178/9192995

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Managementtraining, Selbstmanagement, Systemisches Integrations Modell, Teamentwicklung, Teamführung

Geburtsjahr:

1960

Tätig seit:

2006

Sprachen:

deutsch, englisch

Tageshonorar:

1800 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Systemischer Coach SG und Organisationsberater, Systemic Consultant, Dozent, Keynote-Speaker, Moderator, Kommunikations-Trainer,Psychosynthese Therapeut, Physiker, Fußballspieler, Vater - >> Rückmeldungen: "Kreativ", "kompetent", "erfrischend", "philosophisch", "echt & einfühlsam", "ehrlich", "das hat sich total gelohnt" ...

Spezialgebiet:

Werte - bei Mensch, Team und Organisation; Übergange & Veränderung, Kommunikationsprobleme, Systemisches Ich-Selbst-Management, Zukunft & Orientierung, Wahrnehmung und Entscheidung, Diversity & Integration, Nachhaltigkeit

Methoden:

Systemischer Ansatz (u.a. Fritz Simon, Hans Rudi Fischer, Gunther Schmidt); Psychosynthese nach Harald Reinhardt; Inneres Team (Schulz von Thun); Transaktionsanalyse, Theaterpädagogik, MBTI, 9 Levels u.a.

Zielgruppe:

Geschäftsführung, Manager, Mittelstand

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Masterkurs Systemisches Coaching (zsfb Heidelberg - 3 Jahre, Hans Rudi Fischer, Ulrich Clement); Fernstudium Systemisches Management (TH Kaiserlsautern - 1 Jahr, Fritz Simon, Rolf Arnold); Psychosynthese nach dem Kölner Modell (Institut PS&TP Köln - 4 Jahre, Harald Reinhardt); sowie diverse Fortbildungen im Bereich Kommunikation & Pädagogik

Berufserfahrung:

Im Bildungsbereich tätig seit 1985; Leitender Angestellter von 1992-2010 im mittl. Management eines DAX-Unternehmens; seit 2006 als Kommunikationsberater und Coach; 2009 Gründung der goldstrom-Akademie für INTERdisziplin

Studium:

Diplom-Physik;
Promotion Verfahrenstechnik;
Fernstudium Systemisches Management

Referenzen:

Siehe Webseite bzw. vertraulich

Weitere Informationen

Publikationen:

(1) "Menschsein in Organisation - Die Kultur des Dazwischens",Lernende Organisation 2012, LO70;
(2) "Erfahrungskreis i - Sensorik & Sinn(e)", Lernende Organisation 2012, LO65;
(3) "Wertenentwicklung in Systemen - Framing, Gearing, Focusing", Lernende Organisation 2012, LO69;
(4) "Entwicklung durch Ent-Wicklung", Lernende Organisation 2012, LO67;
(5) "Diversity, Integration & Mehrwert - OE am Beispiel Fußball", Lernende Organisation 2012, LO68;
(6) "Information vs- 'in-Formation' - die Wertschöpfungskettte beginnt im Kopf", Lernende Organisation 2012, LO66;
(7) "Wissen ist gut, Nicht-Wissen ist schlecht - oder nicht?", Keynote Pharma Training Service 2011;
(8) "Erfolgsfaktoren für System-Exzellenz", Keynote Lounges 2011;
(9) "Das Expertendilemma - ein Plädoyer für eine wirksame INTERdiziplin", interformations 2011, dieterklein verlag;

Berufsverbände:

Systemische Gesellschaft, BDVT,VDI,CG Jung Gesellschaft, Deutsche Physikalische Gesellschaft

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