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Coach-Ausbilder, Lehrtrainer, Coach

Dr. phil. Daniela Riess-Beger

Daniela Riess-Beger
Beratung Training Coaching
D-82319 Starnberg
       Wittelsbacherstr.6b
08151/4441870
0173/8696018

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Change Management, Coachausbildung, Führungskräfteentwicklung, Lösungsorientierte Beratung, Managementtraining, Persönlichkeitsanalyse, Persönlichkeitsentwicklung, Personalentwicklung, Problemmanagement, Resilienz, Selbstführung, Stressmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung

Geburtsjahr:

1960

Tätig seit:

1996

Sprachen:

deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Mein Fokus ist Stärkenorientierung, Zielorientierung und Klarheit. Aus meinem gut gefüllten Methodenkoffer biete ich integrative Methoden zur Lösungsfindung- je nach Problemsituation und Zielvorstellung.
Expertise:
• mehr als 20 Jahre Gestalten von professionellen Entwicklungs- und Lernprozessen als Coach und Trainerin
• Lehrtrainerin für Transaktionsanalyse und Systemischer Business Coach (DBVC) : eigene Ausbildungsgruppen für Trainer und Coaches
• Dozentin der Hochschule für angewandte Wissenschaften, München (Verhandlungstraining) und der Hochschule für Angewandtes Management Erding (Coaching).

Spezialgebiet:

Anwendung von Coachingmethoden zur Personalentwicklung:
Kollegiales Coaching als Unternehmensprojekt
Coachingmethoden für nachhaltige Führungskräfteentwicklung
Coachingausbildung für Manager und Personaler

Methoden:

Integration verschiedener Methoden (systemisch, transaktionsanalytisch, lösungsorientiert, kreative Verfahren, Testverfahren).

Der Fokus liegt auf Erkenntnisgewinn und Praxistauglichkeit.

Zielgruppe:

Führungskräfte, Teamleiter, Projekt-, Programm-, Abteilungs-, Bereichsleiter, Manager, Unternehmer, Geschäftsführer, Unternehmer, Teams

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Stärkencoach (Gallup Strength Finder)
Systemischer Business Coach (DBVC)
Zertifizierte Transaktionsanalytikerin und zertifizierte Lehrtrainerin für Transaktionsanalyse
European Business Coach (ICF)

Berufserfahrung:

Berufseinstieg in der BMW AG (Führungskräftekommunikation)
8 Jahre Universitätsdozentin: Forschung und Lehre (LMU München und Freie Universität Berlin)
seit 15 Jahren selbständig als Trainerin und Lehrtrainerin
Eigenes Ausbildungs- Institut in Starnberg

Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen

Studium:

Germanistik, Pädagogik (Lehramt), Philosophie M.A., Dr. phil.

Referenzen:

Als Generalistin habe ich Erfahrungen in verschiedenen Branchen, u.a. Automobilindustrie (z.B. BMW), Versicherungen (z.B. ERGO, Zurich) Handel, Softwarebranche, Immobilien, Nahrungsmittelindustrie, Öffentliche Verwaltung, Gesundheits- und Sozialunternehmen.

Weitere Informationen

Publikationen:

Riess-Beger, D.:Digitale und analoge Welten im Coaching. In: http://www.coaching-report.de/news/detail/digitale-und-analoge-welten-im-coaching.html
Riess-Beger, D.: Ressourcenorientiertes Business Coaching und Führungskräfteentwicklung. Handbuch Coaching, 2015
. Riess-Beger (Hrsg.): Zukunft denken - Wandel gestalten. Perspektiven zu persönlicher Entwicklung, gesellschaftlicher Veränderung und ökonomischem Erfolg, 2015
Hasenbein, M. & Riess-Beger, D.: Coachingkompetenzen für Führungskräfte - Theoretisches Konzept und empirische Erkundungen. Zeitschrift Organisationsberatung, Supervision, Coaching OSC 3/ 2014

Rezension zu Karsten Drath: Coaching und seine psychotherapeutischen Wurzeln. In: Coaching-Magazin 2 / 2013.
Rezension zu Ulrich und Renate Dehner: Transaktionsanalyse im Coaching.
In: Coaching-Magazin 3 / 2013.

Mitgliedschaften/Verbände:

DBVC (Deutscher Bundesverband Coaching)
DGTA (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanlyse)
EATA (European Society für Transactional Analysis)

Ehrenamtlich tätig als Mentorin für eine Hochbegabtenstiftung

UWS Unternehmerverband Wirtschaftsförderung Starnberg

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