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Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter, Coach

Dr. phil. Dipl.-Päd. (univ.) Detlef H. Duwe

Detlef H. Duwe
PeopleWare & Values Consulting
D-22399 Hamburg
       Neukamp 7
040/53888930
0171/6244829

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Achtsamkeit, Burnout, Change Management, Führung 4.0, Führungskräfteentwicklung, Konfliktcoaching, Mitarbeitermotivation, Moderation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Resilienz, Teamführung, Unternehmensentwicklung, Work-Life-Balance

Geburtsjahr:

1958

Tätig seit:

1988

Sprachen:

deutsch und englisch

Tageshonorar:

1390 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

"Die Dinge klären und die Menschen stärken", das Credo meiner Arbeit, seit mehr als 25 Jahren in der Erwachsenenbildung und im Business-Umfeld als Verhaltenstrainer, Organisationsberater und Performance-Coach.
Mein Motto: Mein Amt ist fragen und nicht Bescheid zu sagen!
Meine Rolle: Der Facilictator!

Das macht mich aus:
- Kritisch-analytische Sicht auf Themen-/Probleme
- Vertrauensvoll empathisch im Kontakt
- Konstruktives, lösungsorientiertes Denken
- Deutlich im Feedback
- Liebe zu und Glaube an den Menschen
- Anspruchsvoll und geradlinig
- Lebenserfahren und reflektiert
- Neugierig auf Herausforderngen
- Fachlich top und state-of-the-art
- Flexibel und vielfältig im Methodenkoffer

Spezialgebiet:

Arbeitswelt 4.0
Agiles Führen und Arbeiten
Eignungs- und Potenzialdiagnostik
Organisations-und Gruppendynamik
Leadership 4.0
Mentale Selbstregulation
Resilienz
Transformationale Führung
Stressbewältigung
VUCA-Welt

Methoden:

Introvision
Klientenzentrierte Gesprächsführung
Lösungsorientierte Beratung
Neuro-linguistisches Programmieren
Transaktionsanalyse
Themenzentrierte Interaktion
Moderationsmethode

Zielgruppe:

Geschäftsführung (Mittelstand)
Führungskräfte, mittlere und gehobene Ebene
Nachwuchsführungskräfte
Trainees
Experten in der Fachkarriere
Projektleiter
Service-Manager
Gewerbliche Mitarbeiter
Berater (Experten)
Personalentwickler
Trainer (Fach- und Verhaltensthemen)
Arbeitssuchende, Bewerber

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Introvision, Prof. A. Wagner, Uni Hamburg
Profiling Values©, Dr. Uli Volgel, München
Organisationsdynamik, Universität Klagenfurt
Organisationslabortaorium (Tavistock), oezpa, Brühl
Presencing/Theorie U, Wiener Akademie
DIN 33430 Zertifizierung, BDP
Internationale DISG©-Authorisierung, persolog
Großgruppeninterventionen, ISCT Wien
nlp-Master-Practitioner, nlp-resonanz©, Wien (DVNLP)
Systemische Organisationsberatung und -entwicklung, TRIAS Dr. Fatzer, Zürich
nlp-Practitioner, Institut für NLP, Berlin (GANLP)
Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung, (Bayerischer Volkshochschulverband e.V.)
Klientenzentrierte Beratung, Universität Bielefeld (GwG)

Berufserfahrung:

7 Jahre interner Berater, Trainer und Coach im Telekom Konzern
5 Jahre Kooperationspartner von debis Systemhaus Training GmbH
2 Jahre interner Trainer bei der PASS Consulting Group
3 Jahre Fachbereichsleiter für berufliche Bildung in der kommunalen Weiterbildung

Studium:

Universitätsstudium Diplom-Pädagogik, Schwerpunkte: Psychologische Diagnose und Beratung, berufliche Erwachsenenbildung und außerschulische Jugendbildung

Referenzen:

Agravis AG
Capgemini sd&m AG
Deutsche Bahn AG
Dräger AG
Deutsches Milchkontor GmbH
enercity Stadtwerke Hannover
Genossenschaftsakademie Hannover
Hypovereinsbank / UniCredit Group
MEGA e.G.
Telekom Training GmbH
T-Systems GmbH
Vivento Customer Services GmbH

Weitere Informationen

Publikationen:

Von der Systemabwehr zur Organisationsbewusstheit; VS Springer Verlag 2017

Berufsverbände:

DCV e.V.
Trainertreffen Deutschland

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