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Personalberater, Lehrtrainer, Coach

Edith Steller

Edith Steller
Edith Steller
D-81677 München
       Klausenburger Str. 9
089/94386815
089/94386814
0151/40401526

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Karriereplanung, Konfliktcoaching, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Soft Skills, Trainerausbildung, Work-Life-Balance, Zeitmanagement

Geburtsjahr:

1960

Tätig seit:

1987

Sprachen:

deutsch

Tageshonorar:

1600 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Die Faszination der Menschen in ihren Charakteren begann bereits in den 80er Jahren.
Heute gilt Edith Steller als die Expertin für individuelle Persönlichkeitsentwicklung.

Meine Beratungsschwerpunkte

  • Business-Analysen
    Standortbestimmung IST-Analyse – Person, Projekt, Unternehmen
    Umstrukturierung – Warum läuft mein Unternehmen nicht so, wie es laufen sollte?
    Neugründung – Der richtige Name für das zukünftige Unternehmen, das optimale Eröffnungsdatum, Wirkung des
    Unternehmen auf meine Kunden
  • Potentialentwicklung – Individuell – Team – Unternehmen
  • Profilerstellung/Persönlichkeitsanalysen von Geschäftspartnern, Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern
  • Der optimale Zeitpunkt für z.B. Vertragsabschlüssen, Geschäftsabschlüsse, Projektbeginn, Medienpräsenz
  • Mentaltraining
  • Zusammenarbeit mit Personalagenturen

Spezialgebiet:

Schlüsselfaktor Humankapital

Ressource Humankapital – ein Schlüsselfaktor im Wettbewerb von Unternehmen

Der wichtigste Schlüsselfaktor in einem Unternehmen ist der Mensch. War es früher noch so, dass Fachkräfte Jobs in Unternehmen gesucht haben, hat sich heute der Trend umgekehrt: Unternehmen werben um die „besten Köpfe“ am Arbeitsmarkt. Permanent verändert sich das Fachwissen, neue Skills und Fähigkeiten werden gefragt. Im Bereich des Human Ressource Managements und bei Führungskräften liegt unglaublich viel Potenzial, wenn es um den Faktor Mensch, dem Unternehmenskapital, geht. Die Aufgabe besteht darin, die Unternehmensziele mit den Zielvorstellungen und den Potenzialen der Mitarbeiter bestmöglichst zu vereinen, um die Wertschöpfung des Unternehmens unter Nutzung aller Ressourcen und Potentiale zu optimieren.

Die Mitarbeiter jedes Unternehmens sind wichtige Treiber für Wachstum und Entwicklung und können zum entscheidenden Erfolgsfaktor werden.

  • Sind die Mitarbeiter entsprechend ihrer Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten am richtigen Arbeitsplatz eingesetzt?
  • Wer aus den Bewerbern für die ausgeschriebene Stelle hat die besten Voraussetzungen und entspricht dem gewünschten Anforderungsprofil?
  • Ist das Team für das nächste Projekt optimal zusammengestellt? Ergänzen sich die Teams oder ‚ticken‘ alle gleich?
  • Wie groß sind die Auswirkungen von Konflikten auf die Produktivität im Unternehmen? Wie hoch sind dadurch die Kosten von Präsentismus, Krankenstandstagen und Fluktuation?

Im Personalmanagement sollte daher nichts dem Zufall überlassen werden, denn in diesem Bereich liegt die Zukunft des Unternehmens.

Methoden:

StellerMethode®
verbindet Numerologie mit dem Limbischen System

Die Geschichte der Zahlen ist ein faszinierendes Kapitel unserer Kulturgeschichte. Sie haben eine uralte Entwicklungsgeschichte und sind so alt wie die Menschheit selbst. Bereits in frühesten kulturreligiösen und naturphilosophischen Zeugnissen sind immer wieder Hinweise auf die symbolische Deutung der Natur und der den Menschen umgebenden Elemente im Kosmos durch Zahlen überliefert. Dies gilt auch für den orientalischen Kontext im allgemeinen und den jüdisch-christlichen im besonderen. Im Verlaufe der Zeit wurde der Zahlenbegriff mehrfach erweitert. Seit Pythagoras (circa 580 bis 500 v. Chr.) hat das Wort „Zahl“ eine feste Bedeutung.

Zielgruppe:

SIE - wenn Ihnen Persönlichkeit- und Potenzialentwicklung für mehr Lebensqualität wichtig ist!
Unternehmer / Führungskräfte / Personalbereich / Privatpersonen

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

  • Pentalogie der Persönlichkeit... 1986
  • ILP Mental Trainerin 1999
  • KfW Gründungscoach 2005
  • Peaceful Mind 2016

Berufserfahrung:

  • Unternehmensberaterin, Numerologin, Trainerin und Expertin für Persönlichkeitsentwicklung seit über 30 Jahren
  • Key-Note Speakerin
  • Entwicklung der StellerMethode®
  • Entwicklung der Software „Steller-Persönlichkeits-Analyse“
  • Gründerin 7Steller®-Netzwerk
  • Ausbilderin der StellerMethode zum Business NL und Coach

Referenzen:

Frau  Edith  Steller,  geb.  10.6.1960  führt  seit  nunmehr  über  einem  Jahr  Coachings 
und  Beratungen  für  mein  Unternehmen  und  mich  persönlich  durch.  Die Seminare  sind  methodisch  sowie  inhaltlich  zielführend,  lösungs-  und teilnehmerorientiert  aufgebaut.  Gerade  in  Hinblick  auf  anstehende 
Veränderungsprozesse  ist  die  Erfahrung  von  Fr.  Steller  von  unschätzbarem 
Wert.  

Meine  persönlichen  Erwartungen  an  das  Coaching  wurden  voll  erfüllt  und 
bezüglich  der  anhaltenden  Wirkung  deutlich  übertroffen.  Ich  werde  künftig  in   
jedem  Fall  weiter  mit  Fr.  Steller  zusammenarbeiten.  


Gauting,  den  19.10.2015  


Prof.  Dr.  Michael  Mainka

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