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Organisationsentwickler, Trainer, Coach

Elke Müller

Elke Müller
compass international gmbh, relocation, training & consulting
D-70597 Stuttgart
       Epplestr. 5 A
0711/28470922
0711/28470952

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Auslandsgeschäft, Cultural Intelligence, Demografischer Wandel, Diversity Management, Interkulturelles Training, Kommunikation, Teambildung, Teamentwicklung, Unternehmenskultur

Geburtsjahr:

1965

Tätig seit:

1996

Sprachen:

Deutsch / Englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Seit 20 Jahren beschäftige ich mich als interkulturelle Trainerin und Coach mit den unterschiedlichsten Kulturtheorien und den Auswirkungen kultureller Vielfalt auf das (Arbeits-)Leben.
Kulturelle Vielfalt stellt für mich eine Herausforderung und eine große Bereicherung gleichermaßen dar. Eine Bereicherung in der Zusammenarbeit sind verschiedene Kulturen immer dann, wenn sich die Beteiligten der Unterschiede bewusst sind und diese im positiven Sinne nutzen. Dabei unterstütze ich Unternehmen, Einzelpersonen, multikulturelle Teams und Familien.
Lernen mit allen Sinnen ist für mich bei allen Trainings, Workshops und auch im Coaching ein Schlüssel für den nachhaltigen Erfolg und einen gelungenen Transfer in die Praxis.

Spezialgebiet:

Länderübergreifende interkulturelle Grundsensibilisierung (Awareness), Coaching von zu entsendenden Familien (länderübergreifend), Reintegration nach einem Auslandsaufenthalt, multikulturelle Teamtrainings (international zusammengesetzte Teams), Beratung des Personalbereiches zu Fragen der Internationalisierung, Beratung und Unterstützung bei der Implementierung von Entsendeprozessen im Unternehmen
Diversity-Trainings

Methoden:

Handlungs- und erfahrungsorientiertes Lernen
Simulationen
Bearbeitung von Critical Incidents, Fallstudien
Bearbeitung von Lernprojekten
Perspektivenwechel
Selbstreflektion

Zielgruppe:

Personalbereich / International tätige Mitarbeiter (Assistenz, Sekretariat, Fach- und Führungskräfte) / Mitentsandte Familienangehörige, Kinder

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Diverse Weiterbildungen EOL (Erfahrungsorientiertes Lernen, Accelerated Learning), Systemische Beratungsausbildung am Odenwald Institut
Ausbildung ‚Relationale Organisation- und Teamentwicklung’, Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung Sonja Radatz, Wien / Hamburg

Berufserfahrung:

1988-1995 Berufserfahrung in der Industrie und im Handel

Selbstständig als interkulturelle Trainerin seit 1996
Internationale Erfahrung in Nepal, Indien, USA sowie Mitteleuropa

Seit 2006 Geschäftsführende Gesellschafterin der compass international gmbh, relocation, training & consulting

2014 Auszeichnung durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie im Rahmen des Projektes „FRAUEN unternehmen“ zur Vorbildunternehmerin

Mitglied im Strategiekreis ‚Diversity‘ des Wirtschaftsministeriums Baden-Württemberg

 

Referenzen:

Gerne auf Anfrage

Weitere Informationen

Mitgliedschaften/Verbände:

SIETAR (Society for intercultural education, training and research)

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