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Interim-/Projektmanager, Personalentwickler, Trainer

Dr. Frank Edelkraut

Frank Edelkraut
Dr. Frank Edelkraut Unternehmensberatung
D-22301 Hamburg
       Bellevue 23
040/18154261
0171/6806893

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Change Management, Innovationsmanagement, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Neue Medien, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalmanagement, Projektmanagement, Unternehmensführung, Unternehmensstrategie

Geburtsjahr:

1962

Tätig seit:

1998

Sprachen:

deutsch, englisch

Tageshonorar:

2400 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Dr. Frank Edelkraut unterstützt Unternehmen als Interimsmanager in Leitungsfunktionen oder Projekten im Personalbereich. Als geschäftsführender Gesellschafter der Mentus GmbH berät er in der Entwicklung von (internationalen) Personalentwicklungs- und Mentoring-Programmen. Die Umsetzung begleitet er als Trainer bzw. Projektleiter.

Spezialgebiet:

Neben dem operativen Personalmanagement als Interimsmanager gilt seine große Leidenschaft der kompetenzorientierten Führungskräfteentwicklung und dem Mentoring.

Aktuelle Schwerpunkte der Arbeit sind Agiles Personalmanagement, das u.a. in einem Train-the-Trainer "Agile Transformation" (offen und unternehmensintern) gebündelt ist und der Kommunikation im TED-Stil.

Methoden:

Die gesamte Bandbreite kompetenzfördernder Methoden, nah am Arbeitsalltag. 70:20:10-Modell, Mentoring nach dem Mentus-Modell, Action Learning, Insights MDI, Extraordinary Leadership nach Zenger und Folkman

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Management-Referent bei der AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg, Trainerausbildung

Berufserfahrung:

Projektleiter für Organisationsprojekte, Personalberater (Executive), HR-Interimsmanager (IT/Internet, Pharma, Maschinenbau, Erneuerbare Energien, Technische Dienstleistungen),Führungskräfte-Trainer in internationalen Programmen

Studium:

Technische Chemie, Universitäten Bonn und Hamburg

Referenzen:

werden auf Anfrage, passend zum Thema, gerne benannt.

Weitere Informationen

Publikationen:

Mentoring - Ein Praxisbuch, Springer Gabler (2013, 2. Auflage 2016)

Der Mentor - Rolle, Erwartungen, Realität, Pabst Publishing (2011)

Diverse Artikel in Personal-Fachzeitschriften, u.a. Lernziel Führungskompetenz in Personalführung (9/2011)

Inspiring! Kommunizieren im TED-Stil, Springer Gabler (2016)

Mitgliedschaften/Verbände:

SHRM, GABAL e.V., Forum Werteorientierung, GPM-IPMA

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