Frank Schirmer   (Master of Arts)

Agiles Management, Arbeitsorganisation, Change Management, Design Thinking, Facilitation, Flipchart-Training, Führungskräfteentwicklung, Interkulturelles Training, Kommunikation, Konfliktmanagement, Kooperationsmanagement, Moderation, Rhetorik, Selbstmanagement, Train-the-Trainer, Unternehmensnachfolge, Verhandeln, Virtuelle Führung, Visualisierungstechniken, Zeitmanagement

GABAL - GABAL e.V.

deutsch

Als Wendekind bin ich mit Veränderungen groß geworden. Seit 2005 begleite ich Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung. Ob als Moderator einer Klausurtagung (Jahres- und Strategieplanung) oder als Prozessbegleiter in Organisationen, welche alle Betroffenen zu Beteiligten machen. Ich bin davon überzeugt, dass wenn Menschen herausfinden können, was sie wollen und es ihnen dann ermöglicht wird, es auszuprobieren und das Früchte trägt, es überall um Entwicklungsprozesse geht. 

Wenn Top-Down ein neues Team gegründet und Aufgaben neu zugeschnitten werden, ist es wichtig, sich als Team hiermit auseinanderzusetzen und eigenen Ziele zu definieren. Schöner ist es Bottom-Up, aber dafür braucht es Vertrauen auf höchster Ebene, gerne begleite ich sie ein Stück.
Denn das Begleiten von Gruppen in den Bereichen Profilbildung, Neuausrichtung, Zielfindungen, Purpose und Wertearbeit, sowie Arbeitsplanungen liegt mir am Herzen. Neue Wege wollen entdeckt werden und gemeinsam beschritten werden.

Unterschiedliche Tätigkeiten benötige jeweils Kompetenzen, im Personalwesen ist es wichtig die Beteiligungsrechte des BR oder in der Verwaltung des PR zu kennen, Verhandlungs- und Gesprächsführung sind dabei elementar.
Schulungsschwerpunkte

• In Führung gehen
• Moderationsausbildung
• Agiles Arbeiten - ausgehend von der Philosophie Bergmanns "New Work"
• Rhetorik-Trainings
• Verhandlungs-Trainings
• Konfliktmanagement-Trainings und 
• Visualisierungs-Workshops

Ganz besonders am Herzen liegen mir auch Themen wie Rollenfindung als neue Führungskraft und Rollenklarheit in der Personalverantwortung. Hierzu gehe ich gerne auf das Arbeitsrecht in Deutschland ein und schule sozialen Kompetenzen.
Meine Arbeitsweise ist interaktiv, methodisch vielseitig, passend zur jeweiligen Zielsetzung des Auftrages. Ich arbeite themenzentriert. Ich schaffe Struktur und Vertrauen, damit Prozesse ermöglicht werden.

::lebendig, motivierend, vielseitig::

Zusammenfassend biete ich Seminare, Moderationen, Organisationsänderungen gezielt auf Anfrage in Deutschland, Frankreich und in der Schweiz an. Gemeinsam finden wir die passenden Inhalte, das passende Format und den passenden Durchführungsort, sehr gerne auch online, wenn es zur zur Zielerreichung des Auftrages passt.
Manchmal braucht ein neues Team auch Herausforderungen in einer herausfordernden Umgebung, bspw. in den Sevennen in Südfrankreich.

Master of Arts Bildungswissenschaft, Pädagogik und Erziehungswissenschaften, Entwicklungspsychologie, Sozialpsychologie, Organisationspsychologie