Friederike Anslinger-Wolf   (M.A.)

Change Management, Führungskräfteentwicklung, Introvision, Moderation, Outdoor-Training

QRC - Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.

deutsch, englisch, französisch

1600 €

Friederike Anslinger-Wolf, M.A. (Jahrgang 1972) ist studierte Soziologin, ausgebildete Coach & Prozess-begleiterin und Ex-Bankerin mit einem fundierten Wissen im systemischen Coaching und multikulturellen Fragestellungen.

Über 17 Jahre führte sie in einem internationalen Finanzinstitut  multinationale Teams. Die Herausforderung dabei war es, Teams immer wieder neu für Veränderungen im Unternehmen zu begeistern und motivieren. Teams über Differenzen und Grenzen hinweg zusammen zu führen, ist ihr Spezialgebiet. Sie ist bewandert in der Organisation & Durchführung von internationalen Change-Managementprozessen, Strategieplanung und Out-Sourcing.

Genau dieses Wissen und Können und gibt sie heute in ihren Trainings & Coachings für Führungskräfte weiter.

Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind Coaching und Seminare für Führungskräfte im interkulturellen Kontext, Teamentwicklung- und Teambuilding, die Entwicklung von Unternehmensvisionen und Leitbildern sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und zunehmend die Ausbildung von Coachs und Prozessbegleitern.

„Seit mehr als zehn Jahren beobachte ich die rasanten Veränderungen in der Arbeitswelt. Als Mitarbeiterin und Führungskraft in einem internationalen Konzern erlebte ich hautnah, wie sich Verantwortlichkeiten veränderten, zunehmende Flexibilität gefragt war und Sicherheiten schwanden. Zu führen und geführt zu werden, stellte (nicht nur) mich vor immer neue, teils heikle Herausforderungen und Rollenwechsel. Heute weiß ich:

Nur wer sich selbst führen kann, mit sich im Reinen ist und die eigenen Stärken und Schwächen kennt, kann sicher und authentisch auftreten und so auch anderen Menschen Führung geben.“

 

Coaching & Beratung von Führungskräfteteams.Führungskräfte-Entwicklung. Stressbewältigung im Führungsalltag. Remote Leadership Coaching. Selbstorganisierte Teams führen.

Systhemisches Coaching. Introvision. Coaching mit Pferden.

Vorstände & ihre Führungsteams; Führungskräfte; Unternehmer/Unternehmerinnen; Mittelständische Unternehmen

Zweijährige Weiterbildung zum Coach & Prozessbegleiter (Coachingbüro Huber & Partner, Freiburg) 2009-2011
Ausbildung zum Horse Assisted Educator 2013
Ausbildung zum interkutlurellen Trainerin/Beraterin an der wissenschaftlichen Akademie der PH Heidelberg 2015
Ausbildung zum IntrovsionCoach an der Dehner Akademie Berlin/Konstanz 2017/2018

17- Jahre Führungstätigkeit in einem internationalen Konzern. Outsourcing von Porzessen, Strategieprojekte, Durchführung Change Management Projekten. Führen von virtuellen Teams von 2004 bis 2017. Seit 2011 selbstständig als Führungskräfte-Coach, erst in Teilzeit, seit 2017 in Vollzeit. Seit 2013 Lehrcoach im Coachingbüro Huber & Partner Freiburg.
Sie ist Soziologin und ausgebildete Coach & Prozessbegleiterin mit einem fundierten Wissen im systemischen Coaching und multikulturellen Fragestellungen. Sie ist mit Pferden aufgewachsen und hat ihre 40-jährige Pferdeerfahrung nutzbringend für Ihre eigene Entwicklung zur souveränen Führungskraft genutzt. Genau dieses Wissen und Können gibt sie heute in Ihren Trainings und Coachings weiter.

Magistra Artium: Soziologie mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Franz. Philologie

Dresdner Verkehrsbetriebe AG, Mercedes Benz Bank AG, BearingPoint GmbH. GoodMills Deutschland GmbH;