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Coach

Gabriele Meyer

Gabriele Meyer
g.s.m. prozesse & training
D-85653 Aying
       Mangfallweg 22
08095/8715-42
08095/8715-90
0171/7130236

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Burnout, Kommunikation, Moderation, Selbstmarketing, Zeitmanagement

Geburtsjahr:

1965

Tätig seit:

1992

Sprachen:

deutsch

Tageshonorar:

1250 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Gabriele Meyer.
Seit 1992 tätig als selbstständige Trainerin und Coach.
-Strategisch denkend
-Ideen
-Spaß
-Neues in Konzepte gießen
-Zuhören und andere verstehen
-Offenes und ungezwunges
Gespräch.
-Stressresistent als Mutter
von Zwillingen (geb. 2006).

Spezialgebiet:

Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklungen
Moderationen - auch Großgruppen

im Coaching die Themen:
Stressprophylaxe und Burnout-Prophylaxe
Mentalcoaching
Work-Life-Balance

Methoden:

Ich arbeite nach der Philosophie der systemischen Beratung. Meine Haltung ist geprägt von Akzeptanz und Unvoreingenommenheit.
Arbeit mit Neurotechniken und Mentaltechniken zur Veränderung von Denkstrukturen. Einsatz der Transaktionsanalyse und anderen Techniken.

Zielgruppe:

Führungskräfte
Nachwuchsführungskräfte

Branchen:
Industrie
Reisebranche
Sparkassen

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

- Ausbildung in
Gestalttherapie,
- Ausbildung in systemischer
Beratung,
- NLP-Practitioner,
- Zertifizierung als
HBDI-Trainer,
- Shiatsu-Practitioner,
- Zertifizierter Burnout-
Prophylaxe-Coach und
Mitglied im Bundesverband (DBVB)

Berufserfahrung:

Nach meiner Ausbildung als med.-kaufmännische Angestellte war ich im Vertrieb von Medizintechnik tätig. Hier hatte ich später eine Führungsposition inne. Zuletzt – in angestellter Tätigkeit (2004-2008) - war ich Leiterin eines Seminarzentrums in der Dräxlmaier Group - ein großer Automobilzulieferer. Der Themenschwerpunkt hier war die Internationalisierung der Akademie (Aufbau einer Akademie in Rumänien). Davor war ich bei diesem Automobilzulieferer (Dräxlmaier Group) in der Personalentwicklung für den deutschsprachigen Bereich verantwortlich. Hier habe ich das regelmäßige Mitarbeiter-Jahresgespräch für alle Standorte, auch auf Werksebene, entwickelt und eingeführt. Darüber hinaus habe ich im Unternehmen interkulturelle OE-Maßnahmen und Teamentwicklungen geleitet.

Studium:

Grundausbildung:
- Med.-kaufmännische Angestellte
- Studium der Sozialpsychologie
für Business-Trainer bei
Breuel & Partner, Olching,
3 Jahre berufsbegleitend

Referenzen:

- BMW-Group
- Dräxlmaier-Group
- ATV GmbH
- Paritätische Wohlfahrtsverband
- Studiosus Reisen
- Sparkassenverband Baden-
Württemberg
- u.a.

Weitere Informationen

Publikationen:

Diverse Artikel in Fachzeitschriften zu Vertriebsthemen sowie Veröffentlichungen zu unserem besonderen Seminar: Führung erleben mit Pferden.

Berufsverbände:

Mitgliedschaft im BDVB (Bundesverband für Burnoutprophylaxe)

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