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Trainer

Hartmut Laufer

Hartmut Laufer
MENSOR Institut
D-10115 Berlin
       Postfach 303630
030/2629640
030/2625977

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Beschwerdemanagement, Entscheidungsmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation

Sprachen:

deutsch

Tageshonorar:

1000 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Praxiserfahrener Mananagementtrainer und Fachbuchautor

Spezialgebiet:

Praxisgerechte Mitarbeiterführung

Methoden:

Theoretische Grundlagen in Vortragsform unterstützt durch Bildschirmpräsentationen
Teilnehmerdiskussionen mit Einsatz von Moderationstechniken
Proaktive Videosimulationen
Kleingruppen- sowie Einzelarbeiten
Selbsttests

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Hierarchieebenen sowie Führungskräftenachwuchs

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Weiterbildungsseminare zu diversen Managementthemen
Pädagogische Zusatzausbildung

Berufserfahrung:

Abgeschlossene Werkzeugmacherlehre
Vorrichtungskonstrukteur bei Fa. Daimler-Benz
Planung technischer Einrichtungen bei der Deutschen Bundespost
Planer u. Bauleiter eines Hochhauskomplexes für die Postbank Berlin
Leiter der Technischen Abteilung der Postbank
Lehraufträge an verschiedenen Hochschulen u. Akademien
Trainer für die Führungskräfteentwicklung in diversen Wirtschaftsunternehmen u. Verwaltungen
Leiter des MENSOR Instituts f. Managemententwicklung u. systemische Organisationsberatung

Studium:

Allgemeiner Maschinenbau
Wirtschaftswissenschaften

Referenzen:

Bankgesellschaft Berlin
Berlin-Chemie AG
Berliner Stadtreinigungsbetriebe
Berliner Verkehrsbetriebe
BMW AG
CDU-Bundesgeschäftsstelle
Deutsche Kreditbank AG
Deutsche Telekom AG
Diakoniewerk Bethel e. V.
Kaller Kunststofftechnik GmbH
Rüdersdorfer Zement GmbH
Schering AG
Siemens Nixdorf Informationssysteme AG
und weitere

Weitere Informationen

Publikationen:

Management-Fachbücher sowie Trainermaterialien:
Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung (GABAL Verlag, 16. Auflage 2015)
99 Tipps für den erfolgreichen Führungsalltag (Cornelsen Verlag, 3. Auflage 2009)
Vertrauen und Führung (GABAL Verlag, 2007)
Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation (GABAL Verlag, 2. Auflage 2015)
Richtig delegieren: Crashkurs! (Cornelsen Verlag, 2011)
Zielvereinbarungen - kooperativ, aber konsequent (GABAL Verlag, 2011)
Sprint-Meetings statt Marathon-Sitzungen (GABAL Verlag, 2009)
Personalbeurteilung im Unternehmen (GABAL Verlag, 2008)
Entscheidungsfindung (Cornelsen Verlag, 2. Auflage 2008)
30 Minuten Besprechungen (GABAL Verlag, 2011)
30 Minuten Mitarbeitervertrauen (GABAL Verlag, 2007)
Proaktive Videosimulation: Zielvereinbarungs- u. Jahresgespräche (Jünger Medien Verlag)
Proaktive Videosimulation: Das Kritikgespräch (Jünger Medien Verlag)
Diverse Seminarpakete für Trainer (Jünger Medien Verlag)

Mitgliedschaften/Verbände:

GABAL-Verein e. V.

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