Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Führungskräfteentwicklung, Karriereplanung, Kommunikation, Lösungsorientierte Beratung, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Soft Skills, Teamentwicklung, Teamführung, Verhandlungsführung, Work-Life-Balance
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch, englisch
Tageshonorar:
2150 €
Spezielle Informationen
Zur Person:
HENRYK LÜDERITZ
Henryk Lüderitz ist „Einer von Euch“. Das gilt für Talente – wie für Unternehmer und Führungskräfte.Er kennt die verschiedenen Perspektiven, hat die Entwicklungsphasen vom jungen Talent bis hin zur erfolgreichen Führungskraft eines internationalen Mobilfunk-Konzerns selbst durchlaufen.
Er verfügt über 12 Jahre Erfahrung im Unternehmens-Management und mehrjährige Erfahrung als Trainer und Coach für den Management-Nachwuchs:„Genau wie meine Seminarteilnehmer musste auch ich immer wieder Grenzen austesten, mich fachlich und vor allem auch persönlich weiterentwickeln – bis hin zur Verantwortungskompetenz für die gesamte Briefkommunikation eines führenden Mobilfunk-Konzerns mit über 80 Millionen Briefsendungen pro Jahr. Ein Weg mit vielen Herausforderungen. Heute ist es meine Profession, die Entwicklung junger, vielversprechender Talente mit zu gestalten.“
Spezialgebiet:
AUS TALENTEN PROFIS MACHEN
Young Professionals: Sie sind Mitte 20 und gelten als Management-Hoffnung. Sie sind Mitte 30, bekleiden Führungspositionen: Hochqualifiziert, motiviert, willensstark und mutig. Der Management-Nachwuchs ist heute jedoch auch eins: Jünger und unerfahrener denn je! Young Professionals brauchen deshalb einen Trainer: Mit Erfahrung aus verschiedenen Blickwinkeln – als Talent und als Führungskraft.
Methoden:
Mein Ziel ist es, die Essenz aus meinen 12 Jahren Konzernerfahrung in Kombination mit interessanten Inhalten so spannend zu vermitteln, dass bereits am nächsten Tag bei den Teilnehmern ein spürbarer Umsetzungserfolg eintritt.
Trainings und Coachings orientieren sich daher IMMER an den konkreten Situationen in denen die Seminarteilnehmer stecken und meinen eigenen Erfahrungen, wie es häufig in der Praxis läuft. Dieser Erfahrungsschatz und die Identifikation mit der Situation der Teilnehmer ermöglichen es mir ständig mit meinen Zuhörern auf Augenhöhe zu sein. Praxisbeispiel Kommunikations-/ Präsentationstrainings: Jede Gruppe entwickelt unter meiner Anleitung die Übungen anhand der konkreten beruflichen Situation. Am Ende des Seminars haben die Teilnehmer genau die Situationen geübt, die sie im Unternehmen „real“ erwarten. Dadurch erziele ich für die Teilnehmer und die Unternehmen einen sofort spürbaren Kompetenzsprung in der Praxis.“
Zielgruppe:
Junge Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger, Uni-Absolventen, Berufserfahrene, Führungskräfte, Projektleiter
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Management-Trainer BDVT, Systemischer Coach, ausgebildete Führungskraft, Konflikttrainer Gewaltfrei Lernen, Kampfsporttrainer
Berufserfahrung:
2000-2012 Vodafone Germany
-Kunden- & Vertriebsmanagement
-Multiprojektmanagement
-Projektleiter national & international
-Führungskraft
Studium:
Betriebswirtschaftslehre
Referenzen:
„Die Trainings mit Herrn Lüderitz waren eine unserer besten Entscheidungen 2013/2014. Seine Impulse bringen unsere jungen Führungskräfte auf einen selbstbewussteren, reflektierten Berufsund Lebensweg. Dafür ein riesen Dankeschön!“ D. Weinheimer, Personalreferentin, BRAND.MEISTER GmbH
„Herr Lüderitz hat mit seiner erfrischenden und authentischen Art unser gesamtes Team begeistert. Er ist einer der wenigen Trainer, der bereits an der ‚Konzern-Front‘ gearbeitet hat und dadurch absolute Kompetenz vorweist.“ C. Fischer, Geschäftsführerin, Fischer Agents
„Herr Lüderitz hat es ausgezeichnet verstanden, welche Themenfelder eine junge Führungskraft wie mich im täglichen Arbeitsleben vor Herausforderungen stellen. Dank seiner zielsicheren, praxisorientierten Analyse sowie seinen Erfahrungswerten konnte ich diese Herausforderungen hervorragend lösen.“ M. Molls, Prokurist, A. Molls e.K.
„The new (external) point of view and your leadership experience have always been very helpful in my career. With your help I ?m gonna be able to „attack“ in a way that fits more to myself and the company at the same time. Working with you is really refreshing, thanks a lot!“ R. Rivera, Projectmanager, MTU New York
Weitere Referenzen auf Anfrage
Weitere Informationen
Publikationen:
Herausgeber des Online-Karriere-Magazins "The Young Professional"
www.theyoungprofessional.de
