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Trainer

Joanne Huang

Joanne Huang
 
Huang+Jaumann Wirtschaftsbüro
D-86150 Augsburg
       Bauerntanzgässchen 1
+498213199840
+498213199815
 

 

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Interkulturelles Training

Tätig seit:

2002

Sprachen:

deutsch, Englisch, Chinesisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Joanne Huang, Taiwanesin, arbeitete als Bachelor of Business Admin. in der IT-Branche Taiwan und zog 1992 nach Augsburg. Die seit 2001 selbstständige Dipl. Ökonomin gründete das Wirtschaftsbüro Huang+Jaumann. Seit 2003 veranstaltet sie bundesweit Seminare und betreue Unternehmen in Deutschland und China/Taiwan. Außerdem ist sie Autorin und schreibt zahlreiche Aufsätze über chinesische Mentalität und Verhaltensmuster im Geschäft.

Spezialgebiet:

Interkulturelles Projektmanagement, interkulturelles Training und Coaching, internationale Teambildung

Methoden:

Durch meine langjährige Consulting-Tätigkeit für asiatische und deutsche Firmen bringe ich fundierte Kenntnisse aus der Praxis mit. Um praxisnahe Lernprozesse zu gewährleisten, setze ich interaktive und erlebnisorientierte Methoden wie z.B. Filmausschnitte, Simulationsübung, Fallbearbeitungen, Rollenspiele, Critical-Incident-Analyse ein.

Zielgruppe:

Geschäftsführer, Manager, Projektleitung, Ingenieuren, Techniker und Sachbearbeiter

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Systemische Berater (Uni Augsburg); Zertifizierte Interkulturelle Trainerin(Uni Jena)

Berufserfahrung:

Handelsrepräsentantin; China-Koordinatorin; Trainer; Berater; Buchautor

Studium:

Diplom Ökonomin Augsburg; Bachelor of Business Administration(Taiwan)

Weitere Informationen

Publikationen:

Systemische Werkzeuge für erfolgreiche Projekte“, 2018;  “Optimierung des globalen Projektmanagements”, 2016; “Optimization of Global Project Management: Intercultural Methods and Instruments”,  2016; “The Challenge of Multicultural Management in Global Projects” by Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 226, Pages 75-81 (14 July 2016); “Unternehmensführung und Projektmanagement in China”, 2015; “China besser verstehen: Interkulturelle Annäherung, warum Chinesen anders denken und handeln”, 2010/2016.

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