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Organisationsentwickler, Prozessberater/-begleiter, Trainer

Jörg Tausenfreund

Jörg Tausenfreund
Jörg 1000freund
D-78628 Rottweil
       Neckartal 175
0151/27067299

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Change Management, Erfahrungsorientiertes Lernen, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Ideenfindung, Kommunikation, Kundenmanagement, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Projektmanagement, sicheres Auftreten, Teambildung, Teamführung, Train-the-Trainer

Geburtsjahr:

1973

Tätig seit:

2000

Sprachen:

deutsch, englisch

Tageshonorar:

1800 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Jörg Tausendfreund hat seine Leidenschaft zum Beruf gemacht. Kontinuierliches Lernen, persönliches Wachstum und eine breite Methodenbasis sind für ihn extrem wichtig. Heute verbindet er als Performance- & Prozess Consultant, Coach und Trainer Menschen, Methoden und Prozesse, so dass echte Veränderung, Zusammenarbeit und Performance nachhaltig möglich wird. Dabei prägen ganzheitliche Konzepte seinen Stil. Als Trainer und Lernbegleiter ist er daher gerne direkt mit vor Ort am „Point of Change", um „ganz nah dran“ zu sein. Andere beschreiben Jörg Tausendfreund als einen hochkreativen zielorientierten Mann aus der Praxis, der nur eines im Blick hat: Seine Kunden und Ihre Vorhaben noch vorne zu bringen.

Spezialgebiet:

ganzheitliche Projekt- und Prozesskompetenz (Menschen und Methoden so verbinden, dass Performance möglich wird) - Führung, Change, Projektperformance

Methoden:

Interaktion, Erfahrungsorientierung, Dynamic Experience, Spaß am Tun, Praxis- und Transferorientierung, Systemischer Ansatz, Experimentieren-Erfahren-Planen-Tun

Zielgruppe:

Organisationen und Unternehmen die endlich Ihre eigene, maßgeschneiderte Performance entwickeln und ernsthafte Weiterentwicklung - nicht nur von "der Stange" - betreiben wollen.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Medizinprodukteberater gem. MPG, Ganzheitliches Projektmanagement,NLP Trainer (Society of NLP), Lerncoach nlpaed, Performance Coach & Consultant (nach den Richtlinien des DBVC),Qualitäts Coach EOL TRainer, Sonstige Seminare und Weiterbildungen bei diversen Anbietern und Instituten (Auszug): Gespräche erfolgreich führen, Arbeitsgerbnisse überzeugend präsentieren, Messetraining, Erfolgreiche Marketingpläne erstellen, Managementwissen für Klein- und Mittelbetriebe, Schwierige Gespräche meistern, Business Etikette, Rhetorik und Präsentation, Methodik im Verkaufsprozess, Mentale Stärken, Teamorientiert Führen, Überzeugend Führen, Arbeitsrecht für Führungskräfte, Rhetorik für Manager, Solution Focused Leadership, Innovationsmanagement, Change Management

Berufserfahrung:

Nationale und internationale Führungserfahrung im Vertrieb, Produkt- und Projektmanagement.

Weitere Informationen

Publikationen:

Mitautor "Lebensphasenorientierte Weiterbildung: 17 Impulse und Perspektiven für eine an Lebensphasen orientierte Weiterbildung" (Jünger Medien Verlag)

Mitautor "Verkauf, Marketing und Vertrieb" (Jünger Medien Verlag)

Mitgliedschaften/Verbände:

GABAL

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