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Trainer

Jörn H. Dittmann

Jörn H. Dittmann
DITTMANN consulting
D-53332 Bornheim
       Alexander-Bell-Str. 9-17
02222/836470
02222/8364722
0177/7407007

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Mitarbeiterführung, Personalauswahl, Präsentation, Projektmanagement, Teamentwicklung

Geburtsjahr:

1974

Tätig seit:

1999

Sprachen:

deutsch

Tageshonorar:

1400 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Dittmann Consulting ist seit über 10 Jahren spezialisiert auf Beratungsdienstleistungen rund um das Thema Personal. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die Themen Eignungsdiagnostik, also Personalauswahl und -Entwicklung, Training und Personalmanagement. Jörn H. Dittmann arbeitet neben den Beratungsmandaten auch als Interimsmanager im Bereich Human Resources. Seine Expertise wird ebenso von Hochschulen geschätzt, an denen er als Dozent den regelmäßigen Abgleich zwischen Theorie und Praxis sicherstellt.

Spezialgebiet:

Eignungsdiagnostik, Personalmanagement, Talent Management, Ausbildungsprozesse- und Steuerung, AEVO, Führung, Präsentation/Moderation, Teamentwicklung, Projektmanagement, Social Collaboration u.v.m.

Methoden:

Assessment- und Development Center, Potenzialanalyse, Management Audit, Konstruktivistische Didaktik in der Erwachsenenbildung, Performance Improvement

Zielgruppe:

vom Azubi bis zur Geschäftsleitung

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Diplom-Pädagoge, Wirtschaftspsychologe, A-Lizenz DIN33430 (Eignungsdiagnostik), PRINCE2 Projektmanagement

Berufserfahrung:

15 Jahre als Trainer, Berater und Interim-Manager
7 Jahre eigene Führungserfahrung

Studium:

Diplom Pädagogik, Wirtschaftspsychologie

Referenzen:

u.a. tätig für Rheinische Fachhochschule Köln, Alanus Universität Alfter/Bonn, EADS, Airbus, RAG, Evonik, Allianz, RWE Power... konkrete Referenzen a.A.

Weitere Informationen

Publikationen:

Jörn H. Dittmann: 'Teamentwicklung im Strukturwandel.' In: Obermann, Christof (Hrsg.): 'Trainingspraxis'. 2. Auflage, Schäffer-Poeschel 2009.

Berufsverbände:

BaTB

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