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Organisationsentwickler

Jonas Asendorpf

Jonas Asendorpf
 
jaCoaching - Jonas Asendorpf & Friends
D-04107 Leipzig
       Schwägrichenstr. 3
03415917959
03416991912
01632738633
 

 

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Change Management

Geburtsjahr:

1980

Tätig seit:

2007

Sprachen:

Deutsch, Englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Jonas Asendorpf wuchs in vier unterschiedlichen Bundesländern auf, durfte früh das Wort Change mit eigener Erfahrung füllen und Veränderung als Herausforderung begreifen. Die suchte er auch während seines Studiums der Psychologie in Freiburg und Leipzig durch längere Auslandsaufenthalte. So erforschte er Einflüsse auf die Beziehungsqualität von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ghanaischen Banken und trainierte psychosoziale Beraterinnen in der Konfliktregion Kaschmir in Indien.

 

Seit 2007 berät er Organisationen in Fragen der Eignungs- und Potentialdiagnostik, der Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern durch Coachings und Trainings, sowie bei Kultur- und Organisationsentwicklungsprozessen. Beispielsweise trainierte er eine komplette Stadtverwaltung in der kompetenten Durchführung von Leistungsbeurteilungen, unterstützte die Eignungsdiagnostik einer großen deutschen Bank oder coachte Führungskräfte aller Ebenen einer großen deutschen Versicherung.

Nach Ausbildungen zum Systemischen Supervisor und Systemischen Coach unterstützt er nun Unternehmen, KMUs, den öffentlichen Dienst und Privatpersonen dabei, Entwicklungsprozesse zielführend, performant, gesund und authentisch zu gestalten. Er hat seine Liebe zu Entwicklung, Entdeckung und Wachstum zum Beruf gemacht.

 Seit 2010 ist er Dozent für Persönlichkeitspsychologie, Diagnostik und Psychologische Methodenkompetenz, unter anderem an der Fachhochschule für Ökonomie und Management in Leipzig.

Spezialgebiet:

Organisationsentwicklung
Kulturentwicklung
Führungstraining
Coaching von Führungskräften und Creatives

Methoden:

Ein prall gefüllter Methodenkoffer aus über 10 Jahren Berufserfahrung und vor allem systemischen Ausbildungen plus die Kompetenz, ungewöhnliche, kundenspezifische Interventionen zu entwickeln.

Zielgruppe:

Organisationen und Menschen, die einen Schritt nach vorne machen möchten.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Systemischer Coach (DGSF), Systemischer Supervisor (DGSF), Systemischer Berater (DGSF), Hypnotherapeut (nach Kriterien der DGH)

Berufserfahrung:

Seit 2007

Studium:

Psychologie

Referenzen:

BMW Werk Leipzig
Auswärtiges Amt Berlin
Volkswagen Financial Services
Stadt Leipzig
Stadtwerke Halle
Max Planck Institut für evolutionäre Anthropologie, Leipzig
Deutsche Rentenversicherung Bund
Universität Bremen
Helmut Schmidt Universität, Hamburg
Landespolizei Mecklenburg Vorpommern
Stadt Magdeburg
Feuerwehr Erfurt
Feuerwehr Dresden
bfw - Unternehmen für Bildung, Leipzig
Brot für die Welt, Berlin
Diakonie Sachsen


Weitere Informationen

Berufsverbände:

DGSF

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