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Coach-Ausbilder, Organisationsberater, Coach

Jürgen Bitzenauer

Jürgen Bitzenauer
Bitzenauer.Consulting
D-73262 Reichenbach an der Fils
       Weinbergstr. 13
07153/987590
07153/987593
0177/4153804

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Burnout, Gesunde Führung, Management-Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Stressmanagement, Stressprävention, Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Wertemanagement

Geburtsjahr:

1955

Tätig seit:

1993

Berufsverbände:

DFC - Deutscher Fachverband Coaching
DGfC - Deutsche Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC)
DGQ - Deutsche Gesellschaft für Qualität e.V. (DGQ)
GABAL - GABAL e.V.
FWW - Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. (FWW)

Sprachen:

deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Seit mehr als 25 Jahren unterstütze ich als Führungskraft und zertifizierter Executive-Coach Unternehmen bei Veränderungsprozessen und deren Leistungsträger in der beruflichen und persönlichen Entwicklung - auch bzw. gerade dann, wenn es nicht so läuft, wie erhofft. Mein Schwerpunkt als Sparringspartner auf Augenhöhe ist das Thema Selbstführung / WorkLife-Management (u.a. Umgang mit Überlastungs- und Ausnahmesituationen, den aktuellen Anforderungen der "VUKA-Welt", Dauerstress und Resilienzentwicklung). Als Coach und Lehrcoach arbeite ich auf Grundlage von systemischem, lösungsorientiertem Coaching auf wissenschaftlicher Basis (Karlsruher Schule) und besitze die Lizenz, wissenschaftlich anerkannte Persönlichkeitsstrukturanalysen (BIP/NEO-PI-R) und Bestimmungsverfahren zur Beurteilung der Burnout-/Stress-Vulnerabilität (BOSS/TICS) durchzuführen.

BIP:             Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung
NEO-PI-R:  NEO Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae, Revidierte Fassung
BOSS:         Burnout-Screening-Skalen
TICS:          Trierer Inventar zum chronischen Stress


Spezialgebiet:

Als Gleicher unter Gleichen habe ich mich auf das Coaching von Top-Performern in Form des „Boxenstopp-Coachings“ spezialisiert: Ein zweitägiges Intensiv-Face-to-Face-Coaching, welches z.B. auch am Wochenende in ausgesuchter, den persönlichen Interessen der Klienten entsprechender Umgebung durchgeführt wird. Eine „Auszeit“, die durch offenes, neutrales Feedback für Klarheit sorgt, neuen Schub gibt und als Katalysator zum Durchstarten wirkt.

Methoden:

Systemisch lösungsorientiertes Coaching, Klientenzentrierte Gesprächsführung (Rogers), Selbstmanagementtherapie (Kanfer)

Zielgruppe:

Mittelständische Unternehmer, Geschäftsführer und Vorstände, Führungskräfte und Top-Executives

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Lehrcoach (DGfC)
Zert. Business-Coach (Weiterbildung anerkannt vom DBVC)
Kontaktstudium Coaching (SRH-Hochschule Heidelberg, Führungsakademie Baden-Württemberg, Karlsruher Institut, An-Institut der Hochschule der Wirtschaft für Management)
Zert. Online-Coach (CAI-World - The Next Generation of Coaching)
Aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse für Führung, Coaching und Training (AFNB)
Persönlichkeitsbeschreibungen BIP, NEO-PI-R, BOSS, TICS (Hogrefe)

Berufserfahrung:

35 Jahre Berufserfahrung, 27 Jahre Führungserfahrung, davon 20 Jahre internationale Managementerfahrung (D,USA,CDN,S,F), Schwerpunkt Automotive

Studium:

Dipl.-Chemiker

Referenzen:

Weitere Informationen sowie Referenzen entnehmen Sie bitte www. bitzenauer.de

Weitere Informationen

Publikationen:

„Discover Germany“, Issue 29, August 2015, p. 126, „The early birds of innovative online-coaching“
„Steine im Weg - Stufen zum Erfolg“ , Buch „Unternehmenserfolg und Gelassenheit“
(Jünger Verlag, ISBN 3-7664-9929-5)
„Kundenorientierung“, Buch „Chefsache Kompetenzentwicklung“
(Gabal-Verlag, ISBN 978-3-86936-006-5)

Keynotes:
Nachbrenner statt Ausbrenner – aus der Krise auf die Pole Position
994 Kilometer – oder: Auch der weiteste Weg beginnt mit meinem ersten Schritt
Steine im Weg – Stufen zum Erfolg
Leadership 4.0 – Führen in der VUKA-Welt

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