Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Diversity Management, Führungskräfteentwicklung, Interkulturelles Training, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Mitarbeitermotivation, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung, Teammoderation, Train-the-Trainer
Kommunikationswege:
Sprachen:
Deutsch, Englisch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Seit vielen Jahren unterstütze ich erfolgreich nationale und internationale Unternehmen. Als Organisationspsychologin begleite ich Sie, Ihre Führungskräfte und Teams prozess- und lösungsorientiert. Ich gestalte und vermittle Themen lebendig und praxisnah. Die Menschen, Entwicklung und Motivation stehen bei mir im Fokus.
Spezialgebiet:
Führungskräfte- und Teamentwicklung; Führen 4.0, Agile Führung; Umgang mit Veränderungen; Konfliktanalyse und -klärung; Vorbereitung auf und Durchführung von schwierigen Gesprächen (mit Mitarbeitern, Kollegen, Kunden, Vorgesetzten); Interkulturelle Kompetenz; Selbst-/Stressmanagement; Motivorientiertes Coaching mit dem Reiss-Profile; Train-The-Trainer/Coach; Online-Training/-Coaching.
Methoden:
Bedarfsgerecht und praxisnah. Systemtheoretische und kommunikationspsychologische Ansätze, DISG-Persönlichkeitsmodell, Motivstrukturen auf der Basis des Reiss Motivation Profile, Transaktionsanalyse, Themenzentrierte Interaktion (TZI), Kollegiale Praxisberatung - je nach Anforderung und Ihnen als Zielgruppe.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams in mittleren und großen Unternehmen, Einzelpersonen, Akademien und Institute für Weiterbildung.
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
Zertifiziert als Trainerin für Kommunikation (Schulz von Thun), Coach (DBVC), Organisationsentwicklerin (BDVT), Persönlichkeitsmodell-DISG (persolog®), Reiss Profile Master (ifp/Reiss Profile Germany GmbH), Online-Trainings (IIK) und Stressmanagement (B.E.S.T.)
Berufserfahrung:
Über 29 Jahre; Trainerin, Coach und Moderatorin; Dozentin und Autorin von Artikeln für Fachzeitschriften; 14 Jahre Managerin mit Führungsverantwortung im Marketing eines koreanischen Konzerns.
Studium:
Master of Organizational Psychology mit den Schwerpunkten: Organisations-und Teamentwicklung, Personalentwicklung und interkulturelle Kompetenz, Selbst- und Sozialkompetenz (Fernuniversität Hagen).
Diplom-Oecotrophologin.
Referenzen:
Gerne auf Anfrage.
Weitere Informationen
Publikationen:
Artikel in den Zeitschriften Elektromarkt und Ernährungs-Umschau.
