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Speaker, Trainer, Coach

Mario Sander

Mario Sander
Sander-Consulting
D-45149 Essen
       Ehrenaue 27
0201/7987410
0160/4793666

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Achtsamkeit, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Konfliktmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Personalentwicklung, Strategieberatung, Teamentwicklung, Train-the-Trainer
Geburtsjahr:
1963
Tätig seit:
1994
Berufsverbände:
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Mario Sander ist ein bekannter Trainer und Coach. Seine Kunden schätzen an ihm seine hervorragende Fähigkeit Klarheit in der Betrachtung und in der Umsetzung zu schaffen, Dinge auf den Punkt zu bringen, die Welt aus einer anderen Perspektive zu sehen und eine Vielzahl an Lösungsoptionen zu entwickeln. Er ist ein gern gefragter Experte und Speaker zu den Themen ACTIVE LEADERSHIP und (etwas klassischer) Führung und Zusammenarbeit.
Spezialgebiet:
Das  Ziel heißt: MitarbeiterInnen sollen Verantwortung übernehmen. "Wenn die Führungskraft das will, mach ich es" sagt die Mitarbeiterin. Wie geht es ohne Führungsansage? Die Forschung hat lange nach der intrinsischen Motivationsformel gesucht. Das Silicon Valley hat sie einfach über den Haufen geworfen und in derVUKA Welt, samt Digitalisierung, die alten Führungsmodelle gleich mit über den Haufen geworfen. Ist LEADERSHIP die schon etwas "angestaubte" Erneuerung?  Es geht um die gemeinsame Gestaltung von Arbeitsprozessen. So wie sich unsere Kommunikationsformen radikal verändert haben, wird sich auch Führung radikal verändern! ACTIVE LEADERSHIP! Warten Sie nicht, sondern gestalten Sie diesen Prozess selbst!

Methoden:
Sie werden Methoden erleben, die zu Ihnen passen. Ihr Tempo des Lernens, Ihre Formen der Kommunikation und Ihre Zielsetzungen von Training, Beratung und Coaching sind entscheidend für die Methodenwahl. Es ist für Sie immer die "Beste Methode" in der Auswahl. Alle Teilnehmenden sind aktiv. Sie steuern die Zusammenarbeit und arbeiten aktiv an den gewünschten Veränderungen, so dass der Nutzen immer erkennbar ist!
Zielgruppe:
CEOs
GeschäftsführerInnen
Führungskräfte und ambitionierte Teams

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Systemische Organisationsberatung osb Wien;
Lizenzierter TMS Berater TeamManagementSystem von DickMcCan und Dr.Charles Magerison;
Lizenziert für das ERKON-Modell. Erfolgskontrolle in der Weiterbildung;  Hypnosystemische Kommunikation nach Milton Erickson; Facebookmasterkurs (6 Monate); TrainerCamp -Markenbildung und Digitalisierung (6Monate); OER Fachberater durch BDVT (6 Monate Abschluss 12/2017);
Berufserfahrung:
Trainer, Berater und Coach seit 1993, 1991 Projektleiter in der Erwachsenenbildung "Kreativhaus" Berlin, 1990 Persönlicher Referent der Ausländerbeauftragten im Amt des Ministerpräsidenten/ Bundeskanzleramt
Studium:
1991 Psychologie, Pädagogik und Soziologie, Berlin
bis 1981 Musik HS Hanns Eisler und Hochschule für Kirchenmusik Halle/S.
Referenzen:
VDI Verein Deutscher Ingenieure, DEVK, Arbeitgeberverband KölnMetall, Creditreform, Fressnapf, Deichmann SE, bfw-Unternehmen Bildung, Hochschule-Ruhr-West, Stadtwerke Detmold
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