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Supervisor

Dr. Martina Nohl

Martina Nohl
 
D-69151 Neckargemünd
       Mühlgasse 47
06223/9738548
 

 

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Change Management, Coachausbildung, e-Business, Entscheidungsmanagement, Existenzgründung, Karriereplanung, Lösungsorientierte Beratung, Outplacement, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Selbstmarketing, Wertemanagement

Tätig seit:

2002

Sprachen:

deutsch

Tageshonorar:

1400 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

Dr. Martina Nohl arbeitet seit 2002 als Laufbahnberaterin und Karrierecoach mit Menschen in beruflichen Orientierungsprozessen. Als Supervisorin begleitet sie Coachs und andere Professionals in Veränderungsprozessen gerade auch in Zusammenhang mit dem Aufbau eines Online-Business.

Akademie für Veränderungscoaching
Weiterbildungen für Coachs, Berater und Trainer im Bereich Veränderungscoaching, Visualisierung und Kreativität.
Erfahrene Coachs können sich als Übergangscoach/Transition-Agent intensiv in der Kunst der Veränderungsbegleitung ausbilden lassen. www.veraenderungscoaching.de | kontakt@veraenderungscoaching.de


Fortbildungszentrum Laufbahnberatung
Mit meiner Kollegin Barbara Willmroth biete ich hier die 12-tägige Fortbildung zum LaufbahnberaterIn ZML an. Nähere Informationen unter www.fortbildungszentrum-laufbahnberatung.de | info@fortbildungszentrum-laufbahnberatung.de


Changeability Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Veränderung, ohne die Menschen mitzunehmen, funktioniert nicht. Wie Sie Veränderungskompetenzen bei Ihren Mitarbeitern und Führungskräften stärken können, ist der Schwerpunkt meiner Forschungsarbeit, aus der ich wirksame Trainings und Kurse entwickelt habe. Auch bilde ich Multiplikatoren als Change-Agents und Changeability-Trainer aus, die wiederum Ihre Mitarbeiter in längeren Change-Prozessen begleiten können.

Ich lebe wie ich arbeite: Vielseitig und wertvoll. So jongliere ich meine unterschiedlichen Tätigkeitsfeder, zwei lebhafte Jungs im besten Alter, einen Garten, keine Hunde und Katzen, eine Menge Bücher und seltene Hobbies, bis ich abends müde und zufrieden ins Bett falle.

Spezialgebiet:

Weiterbildungskonzepte im Bereich Laufbahngestaltung und Veränderungscoaching

Methoden:

Laufbahnberatung nach ZML
Kompetenzenbilanz
Arbeit mit dem U-Prozess
Facilitating Change
Gestaltpsychologische Vorgehensweise mit kreativen Methoden, so dass der ganze Mensch mit Intuition und Kognition angesprochen wird.

Zielgruppe:

Menschen in beruflichen Orientierungsprozessen
Veränderungsbegleitung von Professionals
Unternehmen, die ihre Mitarbeiter im Sinne des Employer-Brandings in Veränderungsprozessen stärken möchten.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Themenzentrierte Interaktion
Laufbahnberaterin (ZML)
Kompetenzenbilanzcoach (Perform und Partner)
Coach und Supervisorin (Symbolon Institut), DGSv-Zertifizierung

Berufserfahrung:

Berufspädagogin in der Druck- und Medienindustrie
Freiberufliche Trainerin in Unternehmen
Laufbahnberatung und berufliche Neuorientierung
Dozentin Institut für Laufbahnberatung
Coach und Supervisorin
Entwicklung eigener Weiterbildungskonzepte und Seminare im Bereich Laufbahngestaltung, Veränderungscoaching und Weiterbildungsthemen für Coachs und Trainer
Arbeit als Autorin im Sachbuch- und RatgeberbereichReformierung der Fortbildung Laufbahnberatung ZML

Studium:

Studium Druck- und Medientechnik, Germanistik und Theologie
Promotion (Dr. Phil) in "Entwicklung von Übergangskompetenz in der Laufbahnberatung"

Referenzen:

Auf Anfrage

Weitere Informationen

Publikationen:

Micro-Inputs Veränderungscoaching (ManagerSeminare)
Entwicklung von Übergangskompetenz in der Laufbahnberatung (Verlag Dr. Köster)
Übergangscoaching (Junfermann-Verlag)

Arbeitshefte:
Standortbestimmung
Wer bin ich?
Übergänge gestalten
Diverse Fachartikel, z.B. Zeitschrift Berufsbildung

Berufsverbände:

Berufsberatungsregister
Netzwerk Laufbahnberatung
Deutsche Gesellschaft für Supervision
Deutscher Verband für Berufsberatung

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