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Matthias Keil   (Dipl. Sozialwiss.)

Coach

Matthias Keil
KEIL COACHING
D-94239 Ruhmannsfelden
       Osterbrünnlstraße 35
09929 9582064
https://www.keilcoaching.de
Matthias Keil bei YouTube

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Karriereplanung, Managementtraining, Personalauswahl, Selbstmanagement
Kommunikationswege:
Persönlich
Telefonisch
Virtuell
Geburtsjahr:
1970
Tätig seit:
2001
Sprachen:
deutsch, englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Ihr persönlicher Experte und Geschäftsführer von KEIL COACHING.

„Neben der Theorie und Coachingpraxis bringe ich aus meiner langjährigen Berufserfahrung als Personalmanager das Wissen und die Kenntnisse aus der Praxis mit. Ich weiß, was Unternehmen und Firmen wichtig ist, worauf sie achten, was sie benötigen und welche Anforderungen sie stellen. Das kommt Ihnen zugute!“

Mein Team und ich arbeiten standortunabhängig in ganz Deutschland, Österreich, Schweiz und Südtirol. In unserem Büro und Coaching-Zentrum im Bayerischen Wald können Sie unsere Leistungen in der ruhigen und entspannten Atmosphäre abseits des Alltags nutzen. Unsere Gäste-Appartements stehen Ihnen zur Verfügung.

Alle Seminare und Coachings sind in Präsenz und Online mit unserem AKTIV-WEBinAR-Konzept möglich.
Wir bieten jetzt auch das "absolute Trendtool" LEGO (C) SERIOUS PLAY (C) an.

Spezialgebiet:
New Work: Intensive Beratung von Management, Führungskräften und Mitarbeitenden. HR-Consulting.
Führungskräfte-Entwicklung, Team- und Businesscoaching, Konfliktmanagement, Change-Management, Laufbahnentwicklung, Personalentwicklungsplanung, Stärken-, Entwicklungspotenzial-Analysen, Auswahlverfahren: Assessment Center, Bewerberauswahl, Bewerbungsgespräche, Karrierecoaching, Out-Placement, Prozessanalysen und Prozessoptimierungen, Verhandlungsführung, Selbstmanagement und Zeitkompetenz.
Methoden:
Supervision, Systemisches Coaching, Mediation, Reflexion, Potenzialanalyse, Rollenspiele, Gespräche, Karriereanalysen. Coach & Chill: Das exklusive Coaching im Bayerischen Wald!, ProfilPASS-Beratung, LEGO (C) SERIOUS PLAY (C): Das "absolute Trendtool", die innovative Problemlösungs-, Kommunikations- und Kreativ-Methode.
Zielgruppe:

Firmenkunden und Privatpersonen.

Geschäftsführung, Management, Leitungsebene, Fachkräfte, Mitarbeitende der Personalbereiche und Personalverantwortliche, PersonalreferentInnen, PersonalassistentInnen.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Angewandtes Business- und Teamcoaching, Interviewtechniken, Konfliktmanagement, Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalentwicklung, Perspektivenwechsel, Organisation & Prozesse, ChangeManagement, Umgang mit Suchtkranken am Arbeitsplatz, Koordination von Teams und Arbeitsgruppen, Verhandlungsführung, Verkaufstraining für Einkäufer, Perspektivenwechsel, Vertragsrecht, Präsentationstechniken.

Berufserfahrung:
Seit 2001 Trainer und Coach für Business, Karriere und Bewerbung. HR-Consultant. Über 17 Jahre Berufserfahrung als Personalmanager in mittelständischen Unternehmen und börsennotierten Konzernen in Hannover, Ingolstadt und München. Mehrere Jahre Praxiserfahrung als Senior Buyer.
Studium:
Diplom Sozialwissenschaften, Schwerpunkt Personal und Arbeitswelt, Psychologie, Universität Hannover
Referenzen:
Honorar-Referent der IHK Niederbayern, Passau und der IHK Akademie, Regensburg.
Lehrbeauftragter der Technischen Hochschule Deggendorf THD.
Referent der OTH Regensburg, HSD Düsseldorf.
Doktoranden-Trainings an der Technischen Universität Braunschweig.
Vorträge bei Tagungen und an Hochschulen.
Weitere Referenzen gerne auf Anfrage.

Weitere Informationen

Publikationen:
Arbeitszufriedenheit als Emotion? Zur konzeptionellen Neufassung des Konstrukts Arbeitszufriedenheit
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