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Organisationsberater, Trainer, Coach

Dipl.-Psych. Nadine Pfeiffer

Nadine Pfeiffer
D-50668 Köln
       Eintrachtstraße 103
0176/63739469

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Human Resources, Interviewtraining, Konfliktmanagement, Managementtraining, Mitarbeiterbindung, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalmanagement, Teamentwicklung, Teamführung, Unternehmenskultur
Geburtsjahr:
1976
Tätig seit:
2006
Berufsverbände:
BDP - Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen e.V. (BDP)
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Coach und Beraterin für Führungskompetenz und Potenzialanalysen. Als Psychologin unterstützt Nadine Pfeiffer seit über 15 Jahren Unternehmen in Fragen der Eignungsdiagnostik und Managemententwicklung.
Spezialgebiet:
  • Eignungsdiagnostik und Potenzialanalyse
  • Führung und Motivation
  • Personalauswahl
  • Performangemanagement
  • Mitarbeitergespräche
  • Konfliktmanagement
  • evidenzbasiertes Management
Methoden:
Psychologische Testdiagnostik
  • Persönlichkeitstests 
  • Intelligenzdiagnostik
  • Kulturanalysen
  • Kompetenzdiagnostik
  • Tiefeninterviews
  • Eignungsdiagnostische Interviews
  • Teamanalysen

Managementberatung und Organisationsentwicklung
  • Repertory Grid Analysen
  • Umfeldananalysen
  • Techniken zur Entscheidungsfindung
  • Organisations- und Systemanalysen
  • Informationskonsolodierung
  • Szenariotechniken
  • Prozessanalysen

Zielgruppe:
  • Führungskräfte
  • Teams
  • Projektleiter
  • Geschäftsführer
  • HR Manager und Personalverantwortliche

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Diplom-Psychologinzertifizierter Management- und FührungskräftecoachChange ManagementArbeits- und Wirtschaftsrecht
Berufserfahrung:
ca. 10 Jahre als Managerin im Bereich HR und Consulting8 Jahre Führungserfahrungüber 1000 durchgeführte Coachingsseit 6 Jahren Trainings und Seminarreihen in Unternehmen und bei Weiterbildungsinstituten zu den Themen: Eignungsdiagnostik und Potenzialanalyse, Führung und Motivation, Kommunikation, Personalauswahl, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement, evidenzbasiertes Management und Performanceca. 70 durchgeführte Beratungsprojekte in Unternehmen unterschiedlichster Größe
Studium:
Psychologie (Diplom) in Münster
Referenzen:
Deutsche Telekom, Bayer, Deutsche Bahn, Barilla, Lloyds, Vodafone, DocCheck, Ball Packaging, Fressnapf, Comparex, BMW, BASF, Bitburger Brauerei, Rewe Group, Galeria Kaufhof, Mazda, Klosterfrau, Procter & Gamble, Evonic, Akzo Nobel, Axa, Generali
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