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Personalberater, Trainer, Coach

Dipl.-Betriebsw. (FH) Nadja Henrich

Nadja Henrich
NH Beratung und Coaching
D-87629 Füssen
       Am Bergerfeld 3
01523/3805486

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Beziehungsmanagement, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Lösungsorientierte Beratung, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterqualifikation, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung

Geburtsjahr:

1969

Tätig seit:

2010

Sprachen:

deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Nadja Henrich hat sich darauf spezialisiert, Menschen und Unternehmen wirksam in Veränderungsprozessen zu unterstützen. Als Expertin für Potenzial- und Kompetenzanalysen identifiziert sie Stärken, Lernfelder und Potenziale, um anschließend gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen aufzusetzen. Für die passgenaue Besetzung offener Stellen bietet ihre unabhängige Einschätzung einen wichtigen Filter und Schutz vor falschen Personalentscheidungen. Ihr Coaching und Training gibt Fach- und Führungskräften individuelle Impulse zur Stärkung ihrer persönlichen Veränderungskompetenz und zur Bearbeitung aktueller Themen in Veränderungsprozessen. Fundierte Aus- und Weiterbildungen, langjährige Führungs- und Beratungserfahrung sowie große Leidenschaft sichern die hohe Qualität ihrer Arbeit ab. 
www.nadjahenrich.com

Spezialgebiet:

Personalauswahl

  • Optimieren von Auswahlprozessen basierend auf einer einzigartigen Potenzialanalyse sowie ihrer unabhängigen Einschätzung von Kandidaten
Personalentwicklung
  • Zielgerichtetes Entwickeln von Führungskräften und Teams
Coaching und Training
  • Stärken der persönlichen Veränderungskompetenz
Potenzial- und Kompetenzenanalysen 
  • Potenzialanalyse profilingvalues
  • 360/270/180 Grad Feedback-Prozesse

Methoden:

  • Systemische Beratung
  • Arbeit mit dem inneren Team
  • Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung
  • Methoden aus der Logotherapie
  • Software-basierte Kompetenz- und Potenzial-Diagnostik

Zielgruppe:

  • Fach- und Führungskräfte, die erfolgreich in einem dynamischen beruflichen Umfeld agieren möchten
  • Unternehmen, die die Veränderungskompetenz ihrer Organisation stärken möchten
  • Unternehmen, die ihre Personalentwicklungsmaßnahmen kompetenz- und potenzialorientiert aufsetzen möchten
  • Unternehmen, die ihre Personalentscheidungen kompetenz- und potenzialorientiert absichern möchten

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

  • Expert Business Coach - CoachPro® (Perspektivenwechsel GmbH)
  • Coach für Persönlichkeitsentwicklung (Dietz Training und Partner)
  • Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro)
  • Akkreditierte Partnerin Veränderungsintelligenz® GmbH
  • Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg)
  • Akkreditierung 360/270/180 Grad Check
  • Geprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie zusammen mit der Hochschule Deggendorf)

Berufserfahrung:

Langjährige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche in Vertrieb/Kundenberatung/Vertriebssteuerung sowie im Personalmanagement (von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung). Eigene Führungserfahrung als Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung.

Studium:

Dipl.-Betriebswirtin (FH)

Referenzen:

Finden Sie auf meiner Website

Weitere Informationen

Mitgliedschaften/Verbände:


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