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Personalberater, Trainer, Coach

Dipl.-Betriebsw. (FH) Nadja Henrich

Nadja Henrich
NH Beratung und Coaching
D-87629 Füssen
       Am Bergerfeld 3
01523/3805486

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Change Management, Führungskräfteentwicklung, Lösungsorientierte Beratung, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung
Geburtsjahr:
1969
Tätig seit:
2010
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:
Nadja Henrich hat sich darauf spezialisiert, Menschen und Unternehmen wirksam in Veränderungsprozessen zu unterstützen. Als Expertin für Potenzial- und Kompetenzanalysen identifiziert sie Stärken, Lernfelder und Potenziale, um anschließend gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen aufzusetzen. Für die passgenaue Besetzung offener Stellen bietet ihre unabhängige Einschätzung einen wichtigen Filter und Schutz vor falschen Personalentscheidungen. Training und Coaching geben Fach- und Führungskräften individuelle Impulse zur Stärkung ihrer Handlungs-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenz sowie zur Bearbeitung aktueller Themen in Veränderungsprozessen. Fundierte Aus- und Weiterbildungen, langjährige Führungs- und Beratungserfahrung, hohe Methodenvielfalt sowie große Leidenschaft sichern die Qualität ihrer Arbeit ab. 
www.nadjahenrich.com
Spezialgebiet:
Personalauswahl und Personalentwicklung
  • Positionen möglichst passgenau besetzen
  • Zielgerichtetes Entwickeln von Fach- und Führungskräften und Teams
Training und Coaching
  • Stärken der individuellen Handlungs-, Persönlichkeits- und Sozialkompetenz
Potenzial- und Kompetenzenanalysen 
  • Werteorientierte Eignungsdiagnostik profilingvalues
  • 360/270/180 Grad Feedback
Methoden:
  • Systemische Beratung
  • Arbeit mit dem inneren Team
  • Lösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung
  • Emotionale Intelligenz
  • Achtsamkeitstraining
  • Beziehungsmanagement
Zielgruppe:
  • Unternehmen, die ihre Personalentscheidungen kompetenz- und potenzialorientiert absichern möchten
  • Unternehmen, die ihre Personalentwicklungsmaßnahmen kompetenz- und potenzialorientiert aufsetzen und nachhaltig begleiten möchten
  • Unternehmen, die die Veränderungskompetenz ihrer Mitarbeiter und ihrer Organisation stärken möchten
  • Fach- und Führungskräfte, die erfolgreich in einem dynamischen beruflichen Umfeld agieren möchten

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:
Expert Business Coach - CoachPro® (Perspektivenwechsel GmbH)Coach für Persönlichkeitsentwicklung (Dietz Training und Partner, anerkannt vom DBVC)Zertifizierte Expertin profilingvalues (Master Class Pro)Akkreditierte Partnerin Veränderungsintelligenz® GmbHLösungsorientierte Beratung und Gesprächsführung (Systemisches Institut Augsburg)Akkreditierung 360/270/180 Grad FeedbackGeprüfte HR-Managerin (Haufe Akademie, zertifiziert von der FH Deggendorf)Training Emotionale Intelligenz
Berufserfahrung:
Langjährige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche in den Bereichen Personalmanagement (von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung), Vertrieb, Vertriebssteuerung und KundenberatungEigene Führungserfahrung als Bereichsleiterin und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Studium:
Dipl.-Betriebswirtin (FH)
Referenzen:
Finden Sie auf meiner Website
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