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Moderator, Trainer, Coach

Petra Kotowski

Petra Kotowski
kotowski Personal- & Managementberatung
D-13467 Berlin
       Fontanestr. 7
030/25749147
030/54830556
0172/8771036

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:
Arbeitsorganisation, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Karriereplanung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Personalentwicklung, Problemmanagement, Projektmanagement, Strategieberatung, Teambildung, Teamentwicklung, Wertemanagement
Geburtsjahr:
1968
Tätig seit:
2000
Sprachen:
deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Petra Kotowski ist Expertin für Integration und Integrität und ermöglicht Teams echte und authentische Zusammenarbeit. Sie bringt Klarheit für Menschen, die noch »ihren Platz suchen«, sich zu etwas nicht zugehörig fühlen oder in einer neuen Situation überfordert sind. Petra Kotowski liebt in ihrer Arbeit jegliche Form von Gruppendynamik und lässt darin ihre 25 Jahre Erfahrung in der Beratung und Weiterbildung in und mit Teams einfließen. Mit ihrer Empathie sorgt sie für Fairness im Umgang und Klarheit im Prozess. Sie schafft als Macherin und Partnerin die Voraussetzung für Zugehörigkeit und ein professionelles Miteinander. Echt, klar, miteinander.

Spezialgebiet:

Prozessbegleitung/Teamentwicklung

Moderation

Klärung in Konflikten

Zielgruppe:

Teams, Mitarbeiter/-innen sowie ihre Führungskräfte

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

.       Supervisionsarbeit im Netzwerk (lfd.) 

.       METALOG: Teambildungstools II (2017)

·       tms: Akkreditierung zum Team Performance Practitioner (2015)

·       persolog: zertifizierte Trainerin „Zeitmanagement“ (2014) 

·       artop: Instrumente i. d. Beratung z. berufl. Orientierung und Karriereentwicklung (2013) 

·       Münchner Akademie für Business Coaching: Burn-out im Coaching (2013) 

·       Petra Pavel: Stimmtrainings-Workshop (2013) 

·       SGMI Management Institut St. Gallen: Führungsmethodiken (2011) 

·       METALOG: Teambildungstools I (2010) 

·       artop: Konfliktmanagement (2009) 

·       Scotwork: Verhandlungstechniken (2003) 

·       zertifizierte Trainerin für das persolog Persönlichkeitsmodell (2002) 

·       Zertifikat: DISG-Persönlichkeitsprofil (2002) 

·       MBTI-Lizenz (1996) 

·       Wildenmann Consulting Berater/Coachausbildung-Lizenz (1996) 

·       Wildenmann Consulting: Projektmanagement (1995) 

·       dta-Trainerausbildung-Lizenz (1992) inkl. Transaktionsanalyse

Berufserfahrung:
Seit 2003 selbstständige Beraterin, Trainerin & Coach und davor 10 Jahre im Angestelltenverhältnis als Vertriebstrainerin und Führungskräftecoach

Weitere Informationen

Publikationen:
Mitautorin "Erzählbar" (Hrsg. Hans Heß)
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