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Change Manager, Personalentwickler, Prozessberater/-begleiter

Petra Wagner

Petra Wagner
prowandel Gesellschaft für Personal- und Organisationsberatung mbH
D-07743 Jena
       Johannisplatz 8
0171/8327890

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Change Management, Cultural Intelligence, Demografischer Wandel, Erfahrungsorientiertes Lernen, Führungskräfteentwicklung, Gesunde Führung, Interkulturelles Training, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Personalentwicklung, Personalmanagement, Stressmanagement, Work-Life-Balance

Tätig seit:

2000

Sprachen:

deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Petra Wagner, Geschäftsführerin der prowandel GmbH, verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung – als Fach- und Führungskraft, Standortleiterin, Unternehmerin. Nach medizinisch/ technischer Berufsausbildung und Diplom-Studium (SA/SP) hat sie sich umfangreich weitergebildet: Personal- und Organisationsentwicklung, Demographieberatung, Mediation und HR-Management. Heute berät sie Unternehmen und Institutionen in personalstrategischen Fragen, moderiert Veränderungsprozesse, trainiert und coacht. Sie beobachtet Trends im Beratermarkt und entwickelt Tools für Trainer und Coaches.
»Der Blick fürs Ganze, Kreativität, ein ‚Händchen fürs Menschliche’ und Optimismus sind die Quellen, aus denen ich – neben allem Fachlichen – schöpfe.«

Spezialgebiet:

prowandel macht Führungskräfte und Mitarbeiter wieder zu Treibern des Wandels. Wir unterstützen sie dabei, die unternehmerische Personalstrategie auf die Herausforderungen der Zukunft auszurichten. Wir begleiten die daraus resultierenden Veränderungen auf der Organisations- und der individuellen Ebene. Wir blicken auf die Beziehungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, in und zwischen Teams, zwischen Unternehmen und Kunde. Das Ergebnis sind Organisationen, die ein gesundes Wachstum zeigen und »resilient« – also widerstandsfähig gegenüber Krisen – sind.

Methoden:

Wir sind ein Team aus Coaches, Trainern, Psychologen, Beratern, Sozialwissenschaftlern, Personal- und Organisationsentwicklern, Sozialpädagogen und Karriereberatern.
Wir bieten je nach Fragestellung Führungskräftetrainings, Prozessbegleitung, Workshops, Teammoderation, Konflikt- und Sozialberatung, Mediation, Supervision und Einzelcoaching

Zielgruppe:


Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:


Referenzen:


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