Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Facilitation, Konfliktmanagement, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Unternehmensentwicklung
Kommunikationswege:
Berufsverbände:
DGSF - Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e.V. (DGSF)
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
"Wenn Menschen bereit sind, sich wirklich zu begegnen, ist alles möglich." Ich unterstütze Menschen darin, sich selbst und anderen so zu begegnen, dass es ihrem Gefühl und Denken ganz entspricht. Daraus kann eine Handlung entstehen, die präsent, stimmig und reflektiert ist: Sich selbst führen ist der Weg.
Spezialgebiet:
Facilitation und Veränderungsarbeit mit Teams und Gruppen; Coaching und Supervision von Einzelnen und Teams; Konfliktarbeit mit Einzelnen und in Teams
Methoden:
systemische Beratung, Supervision und Coaching / Ausgewählte Formate aus der Organisationsentwicklung / Prozessberatung / Gruppendynamik / Gewaltfreie Kommunikation / Transaktionsanalyse / Themenzentrierte Interaktion / Persönlichkeitsprofilanalyse (extended DISC®)
Zielgruppe:
Unternehmer, Entscheider, Führungskräfte, Manager, Teams und Gruppen
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
systemischer Coach, Supervisor und Berater (DGSF),Unternehmensberater und Prozessberater(Team Dr. Rosenkranz, München),DTA-Performance Consultant/Coach(Deutsche Trainer- und Führungskräfte-Akademie, Hamburg),Zertifizierter Berater DISC Extended® (Persönlichkeitsprofilanalyse),Familientherapie und Systemische Supervision Institut ifs, Essen), CTW-Hypnosetherapeut / Hypno-Professional (Hypnomedia Institut, Mettmann)
Berufserfahrung:
über 25 Jahre Erfahrung in: Coaching und Supervision mit Führungskräften / Teamarbeit (Teamberatung und -entwicklung, Konfliktmanagement) / Organisationsberatung und -entwicklung / Moderation und Facilitation von Großgruppen / diverse thematische Workshops
Referenzen:
Die individuelle Wirksamkeit einer Beratung wird nicht durch Referenzen gesichert; ich empfehle hier einen persönlichen Kontakt. Wenn Berater:in und Klient:in bereit sind, sich aufeinander einzulassen, ist die Wirksamkeit bereits angelegt.
