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Trainer

Ing. MSc Richard Baumann

Richard Baumann
 
Neuro-Training
A-3071 Böheimkirchen
       Hainfelderstraße 8
+4369913192312
 

 

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Mitarbeiterqualifikation

Sprachen:

deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Erfolgreicher Seminarleiter, Workshopmoderator & Coach seit über 20 Jahren.Mitglied des Expertenteams der Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement.Master of Cognitive Neuro-Science.Zugang zur größten Neurowissenschaftlichen-Datenbank für Trainer, Berater & Coaches.

Spezialgebiet:

Micro-Methode®Das Herzstück moderner Lernprozesse ist für unsere Kunden die vom IOM entwickelte Micro-Methode®. Vereinfacht ausgedrückt beschreibt die Micro-Methode® diejenige Art der betrieblichen Weiterbildung, die einerseits aus didaktischer Sicht nachhaltig funktioniert und die andererseits so wenig Zeit- und Finanz-Ressourcen wie möglich bedarf.
3 1/2 Stunden Präsenztraining
Das Microtraining® findet nicht im Hotel, sondern direkt in Ihrem Unternehmen statt. Statt reiner Inhaltsvermittlung wird durch handlungsorientierte Übungsphasen der Wissenstransfer in die Praxis unterstützt. Dabei besteht ein Microtraining® aus drei inhaltlich abgrenzbaren Bausteinen, die jeweils eine Stunde beanspruchen. Das Microtraining® lässt sich problemlos in den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter integrieren und Ihre Mitarbeiter können danach sofort an ihren Arbeitsplatz zurückkehren.
Mobile Learning / Anywhere, anytime, any device
Die Mobile Learning- Phase bietet eine Erweiterung des formalen Lernorts und eine zusätzliche Möglichkeit des zeit- und ortsunabhängigen Lernens. Durch kurze Lernschritte werden die Inhalte des Microtrainings® vertieft. In der Praxis greifen diese Inhalte ineinander und werden nach Bedarf wiederholt. Die zeitliche und räumliche Flexibilität des Mobile Learning ermöglicht ein selbstgesteuertes und individualisiertes Lernerlebnis, das der nachhaltigen Wissenssicherung dient.

Methoden:

Nutzen Sie die neuesten Erkenntnisse der kognitiven Neurowissenschaften  für eine neue Dimension in der Aus- und Weiterbildung, sie sind für erfolgreiches arbeiten mit Menschen von enormer Bedeutung.Erzielen Sie eine höhere Nachhaltigkeit in Lernprozessen und steigern Sie die Behaltensquote des Erlernten.
Menschen sind von Natur aus neugierig und wollen den Dingen auf den Grund gehen. Verschaffen Sie den Menschen ein besseres Verständnis dafür, warum sie denken wie sie denken, fühlen wie sie fühlen, entscheiden wie sie entscheiden und handeln wie sie handeln.

Zielgruppe:

Führungskräfte und Mitarbeiter/Innen

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Master of cognitive Neuroscience

Berufserfahrung:

> 20 Jahre

Weitere Informationen

Berufsverbände:

Akademie f. neurowissenschaftl. Bildungsmanagement

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