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Organisationsberater, Trainer, Coach

Dipl.-Psych. univ. Sabine-Heike Neubauer

Sabine-Heike  Neubauer
INTELLIGENT DEVELOPMENT SERVICES®
D-81541 München
       Nockherstrasse 28
089/79078192

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Entscheidungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Lösungsorientierte Beratung, Management-Führung, Managementtraining, Mitarbeiterführung, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstmanagement, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung

Geburtsjahr:

1961

Tätig seit:

1999

Berufsverbände:

dvct - Deutscher Verband für Coaching und Training e.V (dvct)

Sprachen:

deutsch, englisch

Tageshonorar:

2240 €

Spezielle Informationen

Zur Person:

PARTNER FÜR FÜHRUNGSEXZELLENZ UND PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.
qualifiziert + zertifiziert. agil + erfahren. klar + überraschend. provokant + effizient. kreativ + respektvoll. diskret + heiter.
INFORMATIONEN, PROJEKTBEISPIELE UND UNSER HERZLICHES WILLKOMMEN AUF WWW.IDSERVICES.DE

Spezialgebiet:

FÜHRUNGSKOMPETENZ.
TEAMPROZESSE.
PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG BUSINESS + PRIVAT.

EXECUTIVE COACHING + TEAM COACHING + PERSONAL COACHING.
FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING.
BEDARFSORIENTIERTES BUSINESSTRAINING.

EXPERTISE:
COACHING- UND TRAININGSPROJEKTE HOHER KOMPLEXITÄT.
HÖCHSTE PRAXISNÄHE.


Branchenerfahrung:
Forschung, Finanzwirtschaft, Dienstleistungen, Telekommunikation, IT, Energie, Maschinen- und Anlagenbau, Optische Industrie, Bauwirtschaft, Transport und Logistik, Handel, Hotellerie, Luxusgüter und Lifestyle, Textilwirtschaft, Verlagswirtschaft, Medien.

Methoden:

Wir arbeiten mit einer flexiblen Palette diagnostischer Verfahren und gut gefülltem Koffer vorwiegend systemischer Coachingtools, schätzen Design Thinking und verwandte kreative Prozesse und sind Experten in strategischer, konzeptioneller und operativer Trainingsarbeit. Auf dieser Basis entwickeln und vernetzen wir Konzepte und Methoden bedarfsspezifisch.

Zielgruppe:

UNTERNEHMEN UND SIE PERSÖNLICH,
wenn Sie Führung optimieren wollen - Unternehmensführung, Menschenführung, Lebensführung.
ALLE MANAGEMENTEBENEN - gerne und oft 1. und 2. Ebene.

SPRACHEN: D + E mit klarer Kante :-).
EINSATZGEBIET: D-A-CH + weltweit in internationalen Projekten.

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Systemischer Business Coach + Personal Coach
2 jährige Ausbildung am Odenwald Institut, Wald-Michelbach bei Barbara Brink und Dörte Verres
Zertifizierung durch den Deutschen Verband für Coaching und Training dvct e.V.

Transaktionsanalyse in der Coachingpraxis - Supervision
Konstanzer Seminare, heute dehner academy, Ulrich Dehner, Konstanz

Empirische Forschungsarbeit, Testkonstruktion, Statistik
Max-Planck-Institut für Psychologische Forschung, München 

Management für Führungskräfte international im Vertrieb, Institut de formation, Hermès, Paris

Berufserfahrung:

Executive Coach, Trainer, Organisationsberater

INTELLIGENT DEVELOPMENT SERVICES, München

9 Jahre


Organisationsberater

vonRundstedt HR Partners, Düsseldorf/München

International agierendes Beratungsunternehmen. Outplacement, Change Management, Personalentwicklung, Management Diagnostik.

2 Jahre

Head of International Training

Wolford AG, Bregenz

International agierende AG. Produktion und Vertrieb von Luxusgütern.

Strategische, konzeptionelle und operative Trainingsarbeit. Schwerpunkte Führungskräfte- und Sales-Trainings. Führung, Briefing, Train-the-Trainer.

2 Jahre

Flagshipstore-Manager

HERMÈS International Paris, Berlin und ETIENNE AIGNER AG, München

International agierende Gesellschaften. Produktion und Vertrieb von Luxusgütern.
HERMÈS International: Personal-, Vermögens- und Einkaufsverantwortung, Interims-Einsätze an verschiedenen Standorten zu Umsatzoptimierung, Training und Teamcoaching.
Zusatzverantwortung AIGNER AG: Prozessmanagement, Einkauf und Sortimentsoptimierung für das Retailnetz der Marke.

7 Jahre

Geschäftsführende Gesellschafterin  

im eigenen Unternehmen: Produktion, Marketing, Vertrieb, Personal.
10 Jahre

Studium:

Diplom Psychologe univ.,
Schwerpunkte Persönlichkeitspsychologie, Kognitive Psychologie.

Referenzen:

Was können wir tun ...
... um Sie unsere Expertise spüren zu lassen, ohne Vertrauliches preiszugeben? Wir tun es auf unserer Homepage mit einem Spektrum unserer täglichen Arbeit, das anhand von Projektbeispielen zeigt, wie wir Lösungen für die Anliegen unserer Auftraggeber angehen. Dabei tragen wir dafür Sorge, dass unsere Kunden nicht identifizierbar sind. Sie verlassen sich darauf.

Weitere Informationen

Publikationen:

Fachartikel und Kolumnen

z.B. "COACH-SUCHE - WAS WIRKLICH ZÄHLT."

erschienen am 05.02.2015 auf www.business-wissen.de


 

 

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