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Unternehmensberater, Personalberater, Coach

Dipl. Betriebswirtin Sandra Lorenz

Sandra Lorenz
Sandra Lorenz Karriere + Kommunikation
D-60311 Frankfurt am Main
       Neue Mainzer Straße 75
069 97525072

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Achtsamkeit, Gesprächsführung, Interviewtraining, Karriereplanung, Kommunikation, Outplacement, Persönlichkeitsentwicklung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Rhetorik, Selbstmanagement, sicheres Auftreten, Stressmanagement, Verhandeln, Work-Life-Balance

Geburtsjahr:

1974

Tätig seit:

2010

Sprachen:

Deutsch und Englisch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Mein Beratungs- und Coachingangebot unterstützt Unternehmen sowie Privatpersonen bei beruflichen Orientierungs- und Findungsprozessen „der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz“, begleitet den nächsten Karriereschritt und fördert ein selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten. Ich bin Expertin, wenn es um Karriere und Kommunikation geht.

Recruiting: Konzeption und Begleitung von Auswahlprozessen, Interviewtraining, Personalvermittlung

Karriere- und Business-Coaching: Stärken- und Potenzialanalyse, Karriereentwicklung, Selbstführung, Gesprächsführung und Verhandlung

Newplacement-Beratung im Rahmen von Reorganisationen

Ich verfüge über langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Personalberatung und als Senior-Beraterin in Personalprojekten mit dem Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung, sowie über 10 Jahre Erfahrung und Methodenkompetenz als Trainer und Coach.

Meine Kunden schätzen meinen aktivierenden Methodenmix, die Praxisnähe und die einfache Umsetzbarkeit der Methoden. 

Das Besondere an meiner Arbeitsweise ist die Verbindung von beruflichen Themen und der Kombination aus Rhetorik- und Achtsamkeitstraining.

Spezialgebiet:

Personal- und Karriereberatung, Karriere- und Business-Coaching, Konzeption und Begleitung von Auwahlprozessen und Potenzialanalysen, Interviewtraining, Newplacement-Beratung, berufliche Neu-/ Umorientierung, der nächste Karriereschritt (Karriereentwicklung), selbstbewusstes und überzeugende Auftreten im Beruf

Methoden:

Ganzheitlicher, systemisch und integrativer Ansatz, aktionsorientiere Methoden, szenische Aufstellungen, Rollenspiele und Rollentausch, kognitives Umstrukturieren, Imaginations- und Achtsamkeitsübungen.
Achtsame Kommunikation, ressourcenorientiert (Konzentration auf Stärken), Rhetorik- und Achtsamkeitstraining, Transfermethoden

Zielgruppe:

Unternehmen, Angestellte, Führungskräfte sowie Selbstständige, die sich beruflich verändern oder neu orientieren möchten, neuer, Job, nächster Karriereschritt, Weg in die Selbstständigkeit und die sich mehr Selbstbewusstsein und Überzeugungsstärke wünschen und ihr Auftreten und ihre rhetorischen Fähigkeiten stärken möchten. 

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

Systemisch-integrativer Coach, Schema-Coaching, Karriereexperte

Berufserfahrung:

Bankkauffrau, Dipl. Betriebswirtin, Führungskraft in der Personalberatung, Beraterin Human Ressources (Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung), langjährige Erfahrung als Trainer und Coach für Vertrieb, Kundenservice, Gesprächsführung, Verhandlung, Interviewtraining für Führungskräfte und Personalberater, Selbstführung

Studium:

Diplom Betriebswirtin (FH)

Referenzen:

können auf Anfrage genannt werden. Branchen: Banken, Personaldienstleistung, IT und Telekommunikation, Consulting, Vertrieb und Service

Weitere Informationen

Berufsverbände:

Deutscher Fachverband Coaching (DFC)

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